搶手的“小金星”

“兄弟們，我現(xiàn)在利用一下在人車上的寶貴時(shí)間說一下，從今天開始施行加工分制度，就是根據(jù)每個(gè)人在班中的工作表現(xiàn)評(píng)定三個(gè)星級(jí)來加分，表現(xiàn)不良好的將進(jìn)行扣工分處理......”早晨7點(diǎn)30分，在補(bǔ)連塔煤礦實(shí)習(xí)的榆北小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司綜采一隊(duì)早班帶班班長(zhǎng)劉大鵬在即將下井的防爆人車上對(duì)13名早班實(shí)習(xí)人員這樣說道。???

在補(bǔ)連塔實(shí)習(xí)的榆北小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司綜采一隊(duì)，為了進(jìn)一步更好的激發(fā)實(shí)習(xí)隊(duì)員在工作中的積極性，鼓勵(lì)隊(duì)員努力奮進(jìn)同時(shí)提升其工作業(yè)務(wù)知識(shí)水平能力。早班帶班班長(zhǎng)劉大鵬不斷思索想出了這個(gè)能促使全員“思想進(jìn)步、工作搶先、能力提升”又能在全員中起到“比、學(xué)、趕、超”的良好工作氛圍的“星級(jí)加分制度”。

“星級(jí)加分制度”是指根據(jù)員工在日常工作中的表現(xiàn)，和師傅對(duì)徒弟在工作中的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)進(jìn)度、工作態(tài)度、工作量完成度，這“三度”來進(jìn)行評(píng)定星級(jí)。星級(jí)分為一星級(jí)、二星級(jí)、三星級(jí)，這三個(gè)星級(jí)，所加的工分于星級(jí)相對(duì)應(yīng)，另外對(duì)于在工作中極個(gè)別表現(xiàn)不良好的員工將施行扣除相應(yīng)工分的制度，其中也包括換工作服速度、工作工具未帶齊全等細(xì)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)員工實(shí)習(xí)期間的各個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí)將各種獎(jiǎng)罰結(jié)果在微信群內(nèi)進(jìn)行公開通報(bào)，堅(jiān)決做到公平公正處理，樹立起員工正確的工作觀，提高員工工作積極性，從要員工積極工作，到員工要積極工作的態(tài)度轉(zhuǎn)變結(jié)果?，F(xiàn)在綜采一隊(duì)的實(shí)習(xí)員工們每個(gè)人都干勁十足，工作作風(fēng)大力提升，每個(gè)人都在工作上不斷學(xué)習(xí)趕超他人，反思自身的不足并加以改正，不斷提升自己，為今后打造榆北小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司一流化智慧化礦山而努力奮斗。

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