趙莊煤業(yè)擰緊作風(fēng)建設(shè)“螺絲釘”

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2019年是集團公司全力推動“二次轉(zhuǎn)型”向更高質(zhì)量、更高效率加速邁進的關(guān)鍵一年，趙莊煤業(yè)全體干部職工以集團公司“兩會”精神為引領(lǐng)，鍥而不舍強化作風(fēng)建設(shè)，通過定規(guī)矩、強引領(lǐng)、嚴落實，不斷加強和改進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員作風(fēng)建設(shè)，擰緊作風(fēng)建設(shè)“螺絲釘”不動搖，為2019年全年生產(chǎn)經(jīng)營攻堅戰(zhàn)開好頭、起好步。

“以下三大類20方面問題需要我們每一個人都認真學(xué)習(xí)知曉，工作期間擅離職守，串崗辦私事，私自讓非崗位人員頂崗等問題；《趙莊煤業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)“九個不發(fā)生”承諾書》要求執(zhí)行不到位的問題……”在趙莊煤業(yè)地面運行工區(qū)會議室內(nèi)，該工區(qū)黨支部書記張琮琦正向黨員干部宣讀趙莊煤業(yè)新制定下發(fā)的作風(fēng)專項整治活動實施方案。據(jù)了解，為進一步落實好“5643”工作理念和集團公司“兩會”精神，趙莊煤業(yè)創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)方式方法，在全公司范圍內(nèi)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng) 勇?lián)?dāng) 有作為 促發(fā)展”專項活動，重點對機關(guān)單位、業(yè)務(wù)部室、輔助單位和基層隊組黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及重要崗位人員存在的工作期間、八小時以外在礦期間、工作落實效果方面共三大類20項問題進行詳細規(guī)定，不斷強化全體干部和重要崗位人員的宗旨意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，努力營造“風(fēng)正、氣順、心齊、勁足”的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。

“李董事長在職代會報告中提出‘最大的缺失是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)’，當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)形勢面臨重重挑戰(zhàn)，身為一名紀檢工作人員，我們更應(yīng)主動出擊，發(fā)揮自身職能，擰緊干部職工作風(fēng)建設(shè)‘螺絲釘’，為礦井安全高效發(fā)展貢獻出我們的力量。”趙莊煤業(yè)紀委監(jiān)察部審理室主任魯炎隧如是說道。

新年要有新氣象，新征程需要新作為。面對企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的新挑戰(zhàn)、新風(fēng)險、新使命，趙莊煤業(yè)堅定踐行“5643”工作理念和集團公司“兩會”精神，持續(xù)向作風(fēng)建設(shè)下重拳、出實招，相繼下發(fā)、完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度》等多項條例制度，及時轉(zhuǎn)發(fā)集團公司紀委相關(guān)文件，不斷規(guī)范制度體系。同時，各基層支部主動作為，深入學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)條例制度，并在值班室、會議室等醒目位置公開公布，讓各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部明責(zé)任、存敬畏、守底線。

與此同時，該公司為進一步確保行動見實效、有效果，積極成立工作督查組，采取“不打招呼、實地查崗”的方式，深入全公司各機關(guān)單位、業(yè)務(wù)部室、工區(qū)隊組、井下頭面等處，重點查看人員到崗情況、在崗履職情況和工作狀態(tài)等問題，?并在全公司范圍內(nèi)相繼開展“治理庸懶散、提升執(zhí)行力”干部作風(fēng)專項整頓活動和“轉(zhuǎn)作風(fēng) 勇?lián)?dāng) 有作為 促發(fā)展”專項活動，設(shè)立24小時監(jiān)督舉報電話和“廉政民意信箱”，通過微信、郵箱、意見箱等方式，收集各類問題線索，及時建立問題臺賬、進行分析研判、核查處理并限期回復(fù)，用實際行動把“5643”工作理念和集團公司“兩會”精神內(nèi)化為修養(yǎng)，外踐于行動，努力以作風(fēng)建設(shè)引領(lǐng)履職新作為、用作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動干事新氣象，進一步督促黨員干部真正做到在其位、行其權(quán)、負其責(zé)、勇?lián)?dāng)，為實現(xiàn)全年目標任務(wù)保駕護航。