長城二礦班組建設(shè)成績顯著

長城二礦班組建設(shè)成績顯著

今年以來，長城二礦不斷創(chuàng)新班組管理模式，持續(xù)優(yōu)化班組管理流程，把班組特色文化和精益理念根植于班組員工的思想上、落實(shí)到行動(dòng)中，激發(fā)班組員工創(chuàng)優(yōu)爭先意識，全面提升了班組管理水平。

提高班前會(huì)議質(zhì)量。該礦班前會(huì)作為煤礦安全管理的第一道防線，是強(qiáng)化職工安全思想教育、預(yù)防事故發(fā)生的有效陣地。努力提高班前會(huì)安全教育質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)班前會(huì)“時(shí)間、程序、內(nèi)容、考核、排查”五規(guī)范，形成更具針對性，時(shí)效性，符合現(xiàn)場安全生產(chǎn)實(shí)際，形式新穎的班前會(huì)教育流程和模式。在此基礎(chǔ)上，做好“三交一清”，?即：交當(dāng)天主要工作內(nèi)容、交作業(yè)環(huán)境中的存在的危險(xiǎn)因素、交對作業(yè)環(huán)境中存在的危險(xiǎn)應(yīng)采取的預(yù)防措施，清楚每位員工的思想狀態(tài)、排查安全薄弱人物以及主要注意事項(xiàng)。

強(qiáng)化安全培訓(xùn)教育。創(chuàng)新實(shí)施了“13457”安全培訓(xùn)教育新機(jī)制，即：在線“一個(gè)平臺(tái)”學(xué)習(xí)、“三級大課”講解、“四點(diǎn)式”授課、“五個(gè)一”安全文化教育、“七個(gè)一”安全培訓(xùn)制度。去年，在鄂前旗煤礦技能比武大賽中獲得了五個(gè)項(xiàng)目中的兩個(gè)單項(xiàng)第一；在集團(tuán)公司2018年度職工技能大賽中，獲“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”，并有 6 名職工進(jìn)入單項(xiàng)前十名（其中班組長占了 5 名）；機(jī)電項(xiàng)目組王永福被評為集團(tuán)公司企業(yè)技師；采煤一隊(duì)李超機(jī)電班被評為鄂爾多斯市工人先鋒號。（山東能源新礦集團(tuán)內(nèi)蒙能源長城二礦裴梅梅）

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