淮北礦業(yè)集團許疃煤礦運輸區(qū)著力提升職工安全技能

六月份，淮北礦業(yè)集團許疃煤礦運輸區(qū)在職工培訓上下功夫、做文章，結(jié)合全員培訓、“師帶徒”活動，雙向發(fā)力，以“高起點、高標準、高質(zhì)量”著力提高職工安全技能，助力安全生產(chǎn)月攻堅戰(zhàn)。

制度先行重質(zhì)量。該區(qū)以提高職工業(yè)務(wù)本領(lǐng)和崗位技能為目標，重新修訂完善了培訓方案和相關(guān)制度，堅持“分級培訓、教考分離、注重實效’的原則，建立起區(qū)隊、班組、崗位三級培訓網(wǎng)絡(luò)，引導管技、班組長、職工學理論、學業(yè)務(wù)、學技能，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

班前學習重效果。針對當前“安全生產(chǎn)月”活動，該區(qū)充分利用班前會，及時做好職工的班前安全教育和技能培訓工作，使職工熟練掌握各專業(yè)標準化和操作規(guī)程。職工之間通過講述身邊安全故事、討論共同關(guān)注的安全話題，相互交流、相互提醒、相互促進，做實班前安全培訓文章。

培訓學習重落實。該區(qū)培訓學習堅持做到次次有記錄、班班有簽到，要求職工對所學的內(nèi)容做到自查、互檢互查，避免學習走形式。為防止職工學習產(chǎn)生厭倦心理，區(qū)隊不定時變換學習形式，重點做好“一日一題”、“一周一課”、“一周一案例”、“手指口述”等形式的培訓考核工作，確保職工邊學邊干，學以致用，全面筑牢科區(qū)安全生產(chǎn)防線。