煤礦要“取消夜班” 讓作息規(guī)律回歸自然！ 電廠的吃醋了！
煤礦要“取消夜班” 讓作息規(guī)律回歸自然！
電廠運(yùn)行人的心聲太虐心
國(guó)家煤監(jiān)局局長(zhǎng)黃玉治在近日的全國(guó)煤礦安全培訓(xùn)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上表示，煤礦企業(yè)要推廣實(shí)施“取消夜班”做法，逐步改變煤礦井下員工“一天三班倒、24小時(shí)連軸轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)作業(yè)模式。
國(guó)家煤監(jiān)局表示，煤礦企業(yè)要上裝備、減強(qiáng)度，做到環(huán)境留人，要持續(xù)推進(jìn)機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人，加快煤礦機(jī)器人研發(fā)應(yīng)用，努力把員工從危險(xiǎn)環(huán)境和繁重勞動(dòng)中解放出來(lái)，要推廣實(shí)施“取消夜班”做法，逐步改變煤礦井下員工“一天三班倒、24小時(shí)連軸轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)作業(yè)模式，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，讓作息規(guī)律回歸自然。要進(jìn)一步完善薪酬激勵(lì)制度，加大工資收入向特殊人才、井下一線和艱苦崗位傾斜力度，在生活上主動(dòng)幫助解決落戶(hù)、教育、住房、醫(yī)療等難題。傾聽(tīng)員工在安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、體力勞動(dòng)等方面的訴求，滿足員工對(duì)美好生活的向往。
【工人日?qǐng)?bào)社評(píng)】為煤礦企業(yè)逐步“取消夜班”叫好
除了夜班作業(yè)之外，減少高溫、低溫、高危作業(yè)，以更先進(jìn)的技術(shù)及管理，改進(jìn)勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件和環(huán)境，都是相關(guān)行業(yè)和企業(yè)有待努力探索的地方。
長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)的一些行業(yè)和企業(yè)存在24小時(shí)不間斷生產(chǎn)的情形，并由此形成了一些特殊的作息制度，如兩班倒、三班倒、四班三運(yùn)轉(zhuǎn)等。夜班作業(yè)在一定范圍內(nèi)存在，有其現(xiàn)實(shí)必要性。比如，像供電等職能特殊的企業(yè)，社會(huì)需求沒(méi)有間隙，工作就不能間斷，夜班作業(yè)也就成了標(biāo)配；像線路檢修等性質(zhì)特殊的工作，白天作業(yè)難以開(kāi)展，夜班作業(yè)也就成了必然；還有像鋼鐵等行業(yè)，設(shè)備一旦停止運(yùn)轉(zhuǎn)，會(huì)帶來(lái)不小的生產(chǎn)成本，所以一直采取“設(shè)備不停轉(zhuǎn)、人倒班”的生產(chǎn)方式。
此外，由于技術(shù)的限制、供需的矛盾，在一定階段內(nèi)通過(guò)增加作業(yè)時(shí)間來(lái)擴(kuò)大生產(chǎn)、保障供給，也曾是一些行業(yè)無(wú)奈的選擇。
長(zhǎng)期夜班作業(yè)，一定程度上打亂了勞動(dòng)者的作息規(guī)律，一些勞動(dòng)者不得不夜里頂著星星上班，這給勞動(dòng)者帶來(lái)了一定的健康隱患。“黑白顛倒”的作息甚至影響到勞動(dòng)者正常的家庭生活等。
隨著技術(shù)的進(jìn)步、社會(huì)需求的變化，壓縮、取消夜班作業(yè)有了一定的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。一些關(guān)乎國(guó)計(jì)民生的行業(yè)，以往需要人工夜班進(jìn)行的作業(yè)，現(xiàn)在有的可以通過(guò)機(jī)器人代替了；一些習(xí)慣于“24小時(shí)連軸轉(zhuǎn)”的企業(yè)和崗位，夜班變得不那么重要。因此，除了一些工作方式無(wú)法全部調(diào)整、機(jī)器無(wú)法取代人工的行業(yè)和企業(yè)，取消夜班作業(yè)，讓勞動(dòng)者回歸正常的作息，成了人們共同的期待。
除了夜班作業(yè)之外，減少高溫、低溫、高危作業(yè)，以更先進(jìn)的技術(shù)及管理，改進(jìn)勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件和環(huán)境，都是相關(guān)行業(yè)和企業(yè)有待努力探索的地方。時(shí)下，在不少?lài)?guó)家，作息規(guī)律的發(fā)展趨勢(shì)正向逐步取消夜班、減少工作時(shí)間、增加休閑時(shí)間的方向發(fā)展。
將作息規(guī)律的選擇權(quán)還給勞動(dòng)者，政府的引導(dǎo)和支持是必要的保障。煤炭主管部門(mén)逐步取消夜班作業(yè)的要求是一個(gè)積極的信號(hào)，帶了一個(gè)好頭，相關(guān)行業(yè)、企業(yè)應(yīng)該舉一反三，積極跟進(jìn)。一些必須上夜班的工種應(yīng)逐步擴(kuò)大用非人工作業(yè)代替人工作業(yè)的范圍，將作息規(guī)律的選擇權(quán)還給勞動(dòng)者。
讓勞動(dòng)者回歸正常的作息規(guī)律，為勞動(dòng)者提供正常的、安全的、舒適的工作條件和環(huán)境，提升廣大勞動(dòng)者的獲得感、安全感、幸福感，需要我們改進(jìn)的地方還有不少。(來(lái)源：工人日?qǐng)?bào))
取消夜班十大理由！支持的請(qǐng)轉(zhuǎn)發(fā)！
1、黑白顛倒，生物鐘影響，注意力不集中，極易引發(fā)安全生產(chǎn)事故。
2、每天24小時(shí)三班倒，還經(jīng)常加班加點(diǎn)，工作超時(shí)、超強(qiáng)度。
3、作息不規(guī)律，對(duì)工人身體健康損傷大。
4、不利于改變煤礦工人形像，讓工人有尊嚴(yán)有體面的生活。
5、磨刀不誤砍柴工(晚上休息好了，白天才有精神上班干活)。取消夜班生產(chǎn)，一線職工作息時(shí)間回歸正常，能提高工作效率效益。
6、煤礦工人有充分休息、陪伴家人的訴求。
7、礦工也需要充電，夜班工作更加沒(méi)有學(xué)習(xí)的時(shí)間和機(jī)會(huì)。
8、隨著智能化、信息化的發(fā)展，取消夜班有助于煤炭生產(chǎn)方式的歷史性變革。
9、社會(huì)進(jìn)步的需求，煤炭行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。
10、符合以人為本、科學(xué)發(fā)展的理念。
網(wǎng)友的聲音：
@賀俊杰
這這這讓電廠運(yùn)行工人怎么想
@天之長(zhǎng)空
特別想知道，電力是否也要取消夜班，自然作息時(shí)間休息？
@Music
讓電廠員工夜班也休息休息！??！
@王鵬程
電廠啥時(shí)候取消
@.rain
不知道火電行業(yè)有那一天不
@(。。)
電廠運(yùn)行：想都不用想！不闊棱！
@流金歲月
我們夜班津貼叫夜餐補(bǔ)助，一個(gè)班才10元錢(qián)，希望提高運(yùn)行人員待遇
@水月洞天！
一入電廠運(yùn)行深似海！夜班加休息時(shí)間學(xué)習(xí)沒(méi)有節(jié)假日的感覺(jué)
@24
取消不取消無(wú)所謂，有的行業(yè)就得二十四小時(shí)運(yùn)行或者作業(yè)。問(wèn)題是待遇太差，把身體都?xì)Я诉€沒(méi)有相應(yīng)的待遇
@卡巴
煤礦工人笑而不語(yǔ)，電廠運(yùn)行絕望透頂，哈哈哈哈。
@生如夏花之絢爛
唉 電廠工人要求不高 哪怕不取消夜班 多給幾天休息休息 五班三運(yùn)轉(zhuǎn)比較容易接受
@阿新sz???
哈哈 晚上鍋爐 水輪機(jī) 汽機(jī) 飛車(chē)了 就不去 給多少加班費(fèi)都不去 談什么貢獻(xiàn)精神 我們要周末 我們要一天8小時(shí) 一周不超過(guò)40個(gè)小時(shí)
@上運(yùn)行的兔子先生
不用那么麻煩，目前應(yīng)該允許夜班工人在班上輪流補(bǔ)眠、增加額外的夜班補(bǔ)貼，推廣六值四運(yùn)行。其實(shí)倒班也有倒班的好處。對(duì)家里的照顧支持可能比正常班還多。
@啊波呲的額佛哥
發(fā)電就別想了！主要是我們發(fā)電這么努力付出！領(lǐng)導(dǎo)們只想著人裁到最少工資降到最低！還每日每夜付出！這就是最苦逼的事了！
@小白
個(gè)人覺(jué)得取消夜班也不是拍腦袋就可以的，就比如我們電力行業(yè)，社會(huì)快速發(fā)展，對(duì)電力需求越加強(qiáng)烈，想取消夜班是不可能的，只是希望所有的電力人，都有共同的享受五班三倒的權(quán)利，同樣是國(guó)有企業(yè)，有的還是四班三倒方式，民營(yíng)企業(yè)就更加不用說(shuō)了。期待讓電力人體面，有幸福感
@Mr.king
除非儲(chǔ)能技術(shù)相當(dāng)發(fā)達(dá)的時(shí)候，才有可能取消電廠夜班，電廠設(shè)備白天運(yùn)行，晚上停產(chǎn)也是不現(xiàn)實(shí)的。
@好
一線工人取消夜班？對(duì)收入有多大的影響。如果取消夜班，多出來(lái)的工人(原本要在夜間上班的人)怎么安排。網(wǎng)太卡，視頻沒(méi)看。有說(shuō)的不對(duì)的地方，還望指正。
@仲鑫
呼吁全國(guó)人民各大工廠晚上不用電，電廠機(jī)組關(guān)停，白天開(kāi)機(jī)。
(來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)等)
