趙莊煤業(yè):出實(shí)招 夯落實(shí) 擰緊作風(fēng)建設(shè)“發(fā)條”

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“以下七類(lèi)問(wèn)題需要我們每一個(gè)人都認(rèn)真學(xué)習(xí)知曉，一是政治意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，整治信念不堅(jiān)定的問(wèn)題；二是思想境界高不高，整治思想不敏銳的問(wèn)題……”在趙莊煤業(yè)地面運(yùn)行工區(qū)黨支部活動(dòng)室內(nèi)，黨支部書(shū)記張琮琦正向該工區(qū)黨員干部宣讀公司新制定下發(fā)的《“從守紀(jì)律到守初心??從負(fù)責(zé)任到擔(dān)使命”百日作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)的實(shí)施方案》，通過(guò)帶領(lǐng)全工區(qū)黨員深入學(xué)習(xí)貫徹條例制度，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部明責(zé)任、存敬畏、守底線。

據(jù)了解，為進(jìn)一步深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢牢把握“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，趙莊煤業(yè)持續(xù)加強(qiáng)黨員干部職工作風(fēng)建設(shè)，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“雙從雙到”百日作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)公司副隊(duì)級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及重要崗位人員信念不堅(jiān)定、思想不敏銳、工作不落實(shí)、自律不嚴(yán)格、履職不盡責(zé)、責(zé)任不擔(dān)當(dāng)、整改不到位等七類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，不斷強(qiáng)化全體干部和重要崗位人員的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，努力營(yíng)造“風(fēng)正、氣順、心齊、勁足”的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。

“通過(guò)學(xué)習(xí)教育、查擺整改、問(wèn)責(zé)追究、建章立制等措施，讓廣大黨員干部從基礎(chǔ)和源頭上建立起清晰的崗位目標(biāo)責(zé)任制和有效的管理考核體系，錘煉過(guò)硬作風(fēng)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，確保公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，助力全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。”趙莊煤業(yè)紀(jì)委副書(shū)記盧旭如是說(shuō)。

新時(shí)代要有新氣象，新征程需要新作為。在企業(yè)向更高質(zhì)量、更高效率加速邁進(jìn)的關(guān)鍵期，趙莊煤業(yè)堅(jiān)定踐行“5643”工作理念，進(jìn)一步鞏固深化拓展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論成果，持續(xù)向作風(fēng)建設(shè)用實(shí)策、下實(shí)功、出實(shí)招。通過(guò)成立專(zhuān)項(xiàng)督查組，采取“不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)”的方式，深入公司各機(jī)關(guān)單位、業(yè)務(wù)部室、工區(qū)隊(duì)組等處，加大對(duì)不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題的日常監(jiān)督和專(zhuān)項(xiàng)巡察力度，形成“有亂必治、有違必查”的高壓態(tài)勢(shì)。同時(shí)，圍繞該公司重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程和重點(diǎn)任務(wù)，及時(shí)監(jiān)督檢查，每天跟蹤落實(shí)各工作部署開(kāi)展情況，緊盯當(dāng)前影響和制約礦井安全生產(chǎn)的主要矛盾，抓住關(guān)鍵少數(shù)和重要環(huán)節(jié)，真正做到聚焦問(wèn)題促整改，精準(zhǔn)發(fā)力抓落實(shí)。

不僅要不折不扣地“出實(shí)招”，更要實(shí)實(shí)在在地“見(jiàn)實(shí)效”。為進(jìn)一步夯實(shí)活動(dòng)成果，趙莊煤業(yè)設(shè)立24小時(shí)監(jiān)督舉報(bào)電話，通過(guò)微信、郵箱、廉政民意信箱等方式，收集各類(lèi)問(wèn)題線索，及時(shí)建立問(wèn)題臺(tái)賬、進(jìn)行分析研判、核查處理并限期回復(fù)。此外，趙莊煤業(yè)定期下發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)，對(duì)敷衍了事、整改不到位的單位及時(shí)曝光通報(bào)，并通過(guò)挖掘和樹(shù)立先進(jìn)典型，用身邊的事例引導(dǎo)教育干部職工擔(dān)當(dāng)作為、務(wù)實(shí)奮進(jìn)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，用實(shí)際行動(dòng)把主題教育內(nèi)化為修養(yǎng)，外踐于行動(dòng)，努力以作風(fēng)建設(shè)引領(lǐng)履職新作為、用作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動(dòng)干事新氣象，促進(jìn)工作效率和工作質(zhì)量“雙提升”，進(jìn)一步督促黨員干部真正做到在其位、行其權(quán)、負(fù)其責(zé)、勇?lián)?dāng)，為礦井實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障。