趙莊煤業(yè)心系民生 員工“幸福指數(shù)”節(jié)節(jié)高

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為切實解決職工最關(guān)心的民生問題，趙莊煤業(yè)在緊抓安全生產(chǎn)工作的同時，緊盯民生工程不放松，盡全力滿足職工的物質(zhì)和精神文化需求，優(yōu)先解決職工關(guān)注的焦點問題、重點問題，穩(wěn)步提升職工的生產(chǎn)生活水平。

“不錯，剛開完班前會，下井前還能喝點咖啡，挺提神的?！薄笆前。@奶茶也挺好喝的，好幾種口味呢，還有這西瓜……”在趙莊煤業(yè)井口大廳，上下井的職工們在大廳里熙熙攘攘，他們有的喝咖啡或奶茶，有的正吃著爽口的西瓜。據(jù)了解。在井口大廳這種送清涼活動，是該公司于近期開展實施的一項惠民舉措，為職工在炎炎夏日送上一份清涼，一聲安全的囑咐。

“除了在井口大廳送清涼活動，我們還通過定期對就餐職工的現(xiàn)場詢問和滿意度調(diào)查，詳細了解職工對我們現(xiàn)有的飯菜品種及質(zhì)量的意見與建議，進行匯總整理后，組織相關(guān)人員進行整改方案的制定與落實解決。此外，我們特別對早餐油條、包子的質(zhì)量進行了改進，要求工作人員及時掌握新方法，增添新品種。近期班后餐還推出特色牛肉丸，滿足職工的多樣化就餐需求。通過延長早餐售賣時間，豐富早餐的種類，提高職工就餐的滿意度?！痹摴竞笄诜?wù)中心餐飲辦負責人司海波說到。

在提高就餐質(zhì)量的同時，該公司還注重“舌尖上的安全”，著眼于細節(jié)，嚴格把關(guān)，保障食品安全。該公司從食品原材料的采購、制作、存放和售賣的各個環(huán)節(jié)入手，層層嚴格把關(guān)。對現(xiàn)場所有覆蓋干糧饅頭等熟食的保溫小棉被進行每日抽查監(jiān)督，保證小棉被的干凈整潔，定期清洗消毒，確保食品安全，從源頭摒棄安全隱患；對每一道菜品進行品嘗留樣，及時做好相關(guān)記錄；另外，針對夏季特點，嚴格落實《食品衛(wèi)生責任制》，完善防蠅措施，配置防蠅用具，并對食品的驗收、儲存等環(huán)節(jié)進行規(guī)范化管理，確保夏季職工就餐安全。

不斷改善職工用餐環(huán)境、保障飲食安全，只是趙莊煤業(yè)積極打造民生工程的冰山一角。在助推企業(yè)新時代“二次轉(zhuǎn)型”新征程中，趙莊煤業(yè)始終關(guān)注職工最基本需求，將企業(yè)改革發(fā)展成果化為實際惠及員工，一系列民生工程相繼落實落地：先后修建完成職工停車場、室外運動場、新舊聯(lián)建連廊等民生工程，使礦區(qū)面貌煥然一新；增加通勤車發(fā)車次數(shù)和時間，解決職工遠離老區(qū)、不方便照顧父母及子女的問題；持續(xù)開展金秋助學、愛心救助、職工大病醫(yī)療互助及困難職工家庭走訪慰問等活動，心系職工冷暖，讓職工切身感受到企業(yè)的關(guān)懷。一項項惠及員工實際的舉措，讓企業(yè)的關(guān)愛恩澤每位員工，也讓全體員工增強了對企業(yè)的歸屬感、認同感，更堅定了全體員工扎根企業(yè)、奉獻企業(yè)的決心。