山東 能源龍礦工程建設(shè)公司破解主題“方程式”

山能龍礦工程建設(shè)公司：破解主題教育“方程式”

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記者： 劉麗梅 報道

本網(wǎng)龍口訊?? “以主題教育的開展，推進對標競標創(chuàng)佳績實踐活動，通過18項技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新項目實施，破解了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展‘方程式’,實現(xiàn)了教育成果與企業(yè)管理成果的雙贏?！鄙綎|能源龍礦集團工程建設(shè)公司黨委書記、總經(jīng)理曲培臣表示，不忘初心，牢記使命教育，必須要產(chǎn)生實實在在的效果。

該公司黨委把開展主題教育與中心工作同謀劃、同安排、同推進，在主題教育過程中，以“亮家底、找短板”為工作思路，在10個黨支部和158名黨員中建立了“創(chuàng)新激勵目標”、“問題整改目標”，制定了29項黨員創(chuàng)新創(chuàng)效任務(wù)清單、6項支部書記抓學(xué)習教育責任清單，工作落實臺賬，堅持問題導(dǎo)向，把黨委工作的落腳點放在提高經(jīng)營管理效益和安全生產(chǎn)方面，著力解決了公司在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、干部作風等存在的突出問題30多條，提升了企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。

破解主題教育“方程式”，求得管理目標“最大值”，是該公司追求的目標?！跋裎覀冏孕醒兄频臒o極繩絞車漲緊保護裝置、大落差逆斷層控制技術(shù)應(yīng)用等項目，降低生產(chǎn)成本260多萬元?！惫靖笨偨?jīng)理綦京國說。在主題教育推進過程中，公司通過對標管理目標提升，實施的“對礦井托管工作的實踐”，榮獲了全省管理成果優(yōu)秀獎。

該公司以突出打造安全型、降本增效型黨組織為重點，嚴抓成本控制，節(jié)支挖潛增效，通過開拓外部市場，對庫存建筑器材進行修復(fù)租賃，前七個月，僅器材租賃費收入近22萬元，最大限度地節(jié)約了生產(chǎn)成本。10個黨支部共組織了18項技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新，直接或者間接創(chuàng)造效益580多萬元。?

“我們將主題教育與實際工作緊密結(jié)合，在山西白蘆4105、4303兩個工作面安撤工程同步進行過程中，實施“團隊+梯隊”施工組織模式，關(guān)鍵時刻叫響了“黨員班組長品牌”，提前7天完成了安撤任務(wù)，并創(chuàng)出了日撤12架、日安10架的最好水平。”安撤項目一部經(jīng)理鄭廣波說。

在導(dǎo)航引領(lǐng)的理念下，該礦黨委重視人才工作，先后開展了綜采維修電工、鉆機司機等工種的技術(shù)比武活動，利用“劉元龍勞模創(chuàng)新工作室”、“高明飛高技能人才創(chuàng)新工作室”為載體，培訓(xùn)技術(shù)人員300多人次，組織管理人員學(xué)習機關(guān)工作的三個基本功，以實際行動推動主題教育走實走心。

“主題教育關(guān)鍵是不忘初心，重點是牢記使命?！惫军h委副書記吳義祥說。針對項目部對外開發(fā)的實際，公司黨委成立了5支愛心幫扶隊伍，為每名駐外員工家庭發(fā)放“愛心志愿幫扶卡”，公開聯(lián)系電話5個，落實了駐外員工家庭成員出現(xiàn)意外緊急情況，及時幫助解決處理的工作機制。圍繞職工工作（勞動）環(huán)境等情況，走訪職工90人，形成7類、37條意見建議，整改落實35條，向職工傳遞了企業(yè)大家庭的溫暖。

聯(lián)系人：劉麗梅

作者單位：龍礦集團工程建設(shè)公司黨群工作部

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