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鐵打的營盤鎖牢兵

作者:趙冰曉 王武杰 2019-08-13 15:12 來源:煤礦安全網(wǎng)

鐵打的營盤鎖牢兵

在河南能源義煤公司孟津煤礦,有這樣一支隊(duì)伍,在每年、每月的90%以上的考核評(píng)比中都是第一,連年被集團(tuán)公司、義煤公司評(píng)為優(yōu)秀黨支部、安全標(biāo)桿區(qū)隊(duì)、優(yōu)秀單位等,是很多職工向往的隊(duì)伍,這個(gè)隊(duì)就是機(jī)電二隊(duì)。

鐵紀(jì)律鑄就鐵隊(duì)伍

在機(jī)電二隊(duì),從上到下有一套簡明但嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰制度,勞動(dòng)紀(jì)律、工作完成、交接班等情況,做的好的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、差的進(jìn)行處罰,公分日清日結(jié),每日公布,當(dāng)天的獎(jiǎng)罰在考核中充分體現(xiàn),有理有據(jù)。依照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰失誤 、誰買單”的原則,避免了部分職工“吃大鍋飯”的思想,有效的提高了干群工作積極性、安全意識(shí)及責(zé)任心。

“職工犯錯(cuò)誤,跟班隊(duì)長和班組長也要受到連帶懲罰。獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)的心動(dòng)、懲罰罰的心痛,只要違反規(guī)定,必須受到處罰,說情根本沒用。你可以在下次的工作中表現(xiàn)好點(diǎn),把罰的錢掙回來。”材料員范博宇說。

“紀(jì)律嚴(yán)明,獎(jiǎng)罰分明,培養(yǎng)出了‘鷹’一樣的個(gè)人,我們隊(duì)里的人,學(xué)習(xí)、工作從來不嫌苦累,都是想方設(shè)法做到最好?!睍浲醣C裾f。副隊(duì)長李本勇為了趕制沖車設(shè)施,專門把班調(diào)到0點(diǎn),下班后現(xiàn)場協(xié)調(diào)、指導(dǎo)施工,并自掏腰包給施工人員買水喝。累得受不了了就靠在邊上稍微休息下,餓了在現(xiàn)場隨便吃點(diǎn)東西,和職工兄弟們一起在烈日下任憑汗水順著帽檐往下流。20出頭的范博宇,是該隊(duì)材料員,“現(xiàn)在成了雜工,電工、機(jī)修、辦公室、環(huán)保、安裝防塵護(hù)皮等,都干成了行家里手。”

文化造就大團(tuán)結(jié)

“家人是相愛的、團(tuán)結(jié)的,把工友當(dāng)成自己的兄弟姐妹,哪里還有那么多的計(jì)較,大家心往一處使,近百人怎么可能干不成一番事業(yè)?”機(jī)電二隊(duì)書記王保民說,“誰事多,誰不顧全大局,是要受到批評(píng)教育的?!?/p>

2016年年底,負(fù)責(zé)培訓(xùn)的李建華歇班了,上級(jí)檢查時(shí)沒人迎檢。隊(duì)長知道后,對(duì)辦公室的趙海濤一頓狠批:“你是不是干技術(shù)工作的?建華歇班了,他的工作就能停嗎?要同事是干嘛的?黨員就是這樣的覺悟嗎?……”趙海濤哭了,但是他沒感覺到委屈,倒是被批了之后思想境界提升了?!霸跈C(jī)電二隊(duì),很多人都被批過,但是大家都服氣,每被批一次,思想境界會(huì)提升一次”。

“在這個(gè)隊(duì),大家相互激勵(lì)又相親相愛。”職工王軍偉說,他去年生病在新安縣住院,書記帶人驅(qū)車幾十里到醫(yī)院看望;席志浩生病,班里人下班都去看望;梁慶母親有病,班里人下班后自發(fā)組織看望;牛文進(jìn)1月份搬家,隊(duì)里派七八個(gè)人幫忙。

“在我們隊(duì),職工的困難就是隊(duì)里的困難;職工的問題就是大家的問題;隊(duì)里的事情就是每個(gè)人的事情。職工們就像兄弟姐妹一樣,團(tuán)結(jié)友愛,為著同一個(gè)目標(biāo)奮勇向前,很多人說,我們是‘狼一樣的團(tuán)隊(duì)'?!奔夹g(shù)員趙海濤說。

厚肩膀挑起重?fù)?dān)子

在孟津煤礦流傳這這樣一句話,“有重活,找二隊(duì)”,煤倉改造、空氣炮安裝、煤場放煤、礦區(qū)外墻掛牌美化、安裝防塵護(hù)皮等大大小小的“零星”工程,機(jī)電二隊(duì)在接到任務(wù)時(shí),都是快速協(xié)調(diào)人員,快速投入戰(zhàn)斗,又快又好完成任務(wù)。

前年10月份,放煤系統(tǒng)問題嚴(yán)重,煤塊板結(jié),流煤嘴快要銹死,上下艱難,必須盡快進(jìn)行煤倉改造。但這是一個(gè)陳年頑疾,沒有哪個(gè)隊(duì)愿意接手。在困難面前,機(jī)電二隊(duì)黨支部斬釘截鐵一個(gè)字“干”!經(jīng)過半年多的克難攻堅(jiān),用液壓動(dòng)力系統(tǒng)代替空氣動(dòng)力系統(tǒng)、把空氣炮安裝在靠近流煤嘴的位置、操作臺(tái)設(shè)置在運(yùn)煤車上方,不僅保證了放煤系統(tǒng)流暢,還節(jié)約了人力成本。

標(biāo)準(zhǔn)孕育新方法

機(jī)電二隊(duì)不僅勇挑重?fù)?dān),還對(duì)自身的工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,近三年來未發(fā)生過一起工傷事故

對(duì)工作的精益求精,也創(chuàng)造出好的工作方法。

為更好地做好職工思想政治工作,該隊(duì)實(shí)行“1名黨員干部+1名職工黨員”包保硐室、包保班組職工等措施,不僅把握現(xiàn)場動(dòng)態(tài),而且緊緊把握員工思想脈搏。該隊(duì)還自行成立服務(wù)小分隊(duì),積極深入最基層,在工作、生活中,發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的職工,通過談心、專訪、家訪、慰問等方式,了解職工真實(shí)想法,為其排憂解難。另外,該隊(duì)要求年輕的管理人員經(jīng)常深入班組,走進(jìn)職工宿舍,對(duì)隊(duì)里職工進(jìn)行關(guān)心慰問,增加隊(duì)伍凝聚力。

為使職工充分發(fā)揮自身權(quán)利和能力,該隊(duì)鼓勵(lì)職工多提合理化建議,只要提出合理意見建議或現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題上報(bào),均會(huì)獲得適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

今年上半年,該隊(duì)充分發(fā)揮廣大職工聰明才智,采用一拖二方式對(duì)泵房引水裝置進(jìn)行改造,使用8臺(tái)射流泵就滿足了泵房運(yùn)轉(zhuǎn)需要,節(jié)約射流泵8臺(tái),縮短了水泵啟動(dòng)時(shí)間,提高了工作效率,同時(shí)也節(jié)約了管路、閥門等材料費(fèi)用,節(jié)約金額2萬余元。

好傳承培養(yǎng)好人才。俗話說:鐵打的營盤流水的兵,但在機(jī)電二隊(duì),應(yīng)該說“鐵打的營盤鎖牢兵?!睓C(jī)電二隊(duì)職工的鐵紀(jì)律、大團(tuán)結(jié)、勇?lián)?dāng)、高標(biāo)準(zhǔn)的作風(fēng)已經(jīng)形成一個(gè)大熔爐,誰進(jìn)去就會(huì)被“融化”,不管領(lǐng)導(dǎo)換了幾任、無論形勢如何變化。新職工進(jìn)入后快速成長,個(gè)個(gè)精干,必須精干。所以,在一片技術(shù)人才、管理人才告急的浪潮中,機(jī)電二隊(duì)安然自若,并為其他區(qū)隊(duì)輸出了許多優(yōu)秀人才。先后培養(yǎng)出一名副礦長、一名科長、兩位區(qū)隊(duì)書記、兩名副隊(duì)長。

“想成長的快,到機(jī)電二隊(duì)?!边@是孟津煤礦干部職工的共識(shí),很多年輕人想到機(jī)電二隊(duì),機(jī)電二隊(duì)的職工充滿自豪?!拔覀兊穆毠ざ际歉芍詈咧瑁鞓返?!”提起在煤倉斜面克服各種困難進(jìn)行鉆眼、在烈日下汗透工裝地焊接沖車設(shè)施、在煤塵滾滾的吊籃上吊掛防塵護(hù)皮,該隊(duì)的職工感覺“雖然苦點(diǎn)累點(diǎn),但成就感和幸福感十足”。

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