淮北雙龍礦業(yè)公司工會(huì)女職委當(dāng)好女職工“娘家人”

8月29日上午，淮北雙龍礦業(yè)公司工會(huì)女職委組織女職工代表，深入女工崗位對(duì)女職工的工作環(huán)境、女職工權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)情況等進(jìn)行全面視察，傾聽(tīng)女工心聲，解決實(shí)際困難，當(dāng)好女職工的“娘家人”。??

為切實(shí)維護(hù)和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益，該公司工會(huì)女職委以公司三季度職工代表視察活動(dòng)為契機(jī)，組織開(kāi)展女職工代表集體視察活動(dòng)。女職工代表深入洗衣房、女職工浴池、礦燈房、主井車房、配電室等女工班組和女工崗位進(jìn)行走訪，重點(diǎn)視察女職工崗位工作環(huán)境、職業(yè)病防治情況、勞動(dòng)保護(hù)狀況、“四期”保護(hù)執(zhí)行情況。與女職工面對(duì)面交流，了解女職工的需求及困難，認(rèn)真傾聽(tīng)女職工的心聲，幫助女職工解決問(wèn)題。

“來(lái)，大家看看，對(duì)于修訂《淮北礦業(yè)集團(tuán)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》有什么好的建議？”、“工會(huì)是大家的娘家，有事情隨時(shí)來(lái)找我?！薄ⅰ跋Ｍ軌蜻M(jìn)一步提高女職工的待遇，保護(hù)好我們的特殊利益。”……每到一處女職工崗位，工會(huì)女職委主任鄭海珍針對(duì)修訂《淮北礦業(yè)集團(tuán)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》認(rèn)真征求女職工的意見(jiàn)和建議，傾聽(tīng)她們的心聲。“女浴池的空調(diào)不能用，就是個(gè)擺設(shè)。”、“個(gè)別勞保用品質(zhì)量不好，建議給換換?！薄毠儗?duì)女浴池管理、職業(yè)病防治、勞保保護(hù)用品發(fā)放等比較關(guān)注的問(wèn)題提出很多意見(jiàn)。

通過(guò)本次視察活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了女職工的維權(quán)意識(shí)，對(duì)基層單位女職工權(quán)益保護(hù)工作落實(shí)和公司和諧發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。

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