高陽管理中心著力提升企業(yè)核心競爭力

? ? ? ? ?連日來，汾西礦業(yè)高陽管理中心不斷完善職工教育培訓體系，加大班組長、技術人員考核力度；格落實各黨支部書記培訓工作主體責任，結合崗位實際，采取有效措施，大力加強崗位操作人員隊伍的技能培訓，建立長效機制，不斷提高技能水平，鼓勵立足本職，鉆研業(yè)務，提升技能，崗位成才；以加強基本能力建設和技能大賽為抓手，著力培育“工匠精神、創(chuàng)新精神”，鼓勵全員創(chuàng)新；深入開展科隊干部與大學生結對子、師帶徒“雙千”工程，在科技興企中發(fā)揮中堅作用，全面培訓、培養(yǎng)專業(yè)技術人員、高級技能人才，造就一批技術精湛、技藝高超的人才，實現(xiàn)人才隊伍素質明顯提高，提升企業(yè)核心競爭力。（郭景）