晉煤集團成莊礦：加快人才隊伍建設　助力礦井高質量發(fā)展

在建設現代化精品礦井進程中，成莊礦以建設活力充沛的高技能人才隊伍為目標，以崗位技能競賽等形式為平臺，通過深度挖掘高技能人才，高回饋激勵高技能人才，不斷加快人才隊伍建設，助力礦井高質量發(fā)展。

今年，該礦首次采用了團體賽的形式開展機電比武，用以進一步提高各單位的團隊協作能力，高質量培養(yǎng)、選拔高技能人才。比武共分為綜采維修電工和井下電鉗工兩個競賽項目,分別由該礦各單位選派的２人團隊和３人團隊參加，依照抽簽方式選擇設備，通過齊力協作共同完成比賽規(guī)定項目。

來自該礦21個單位的46名職工參加此次比武，通過對本布羅控制器接線并與組合開關連接成簡單的系統，組合開關及本布羅控制器處理故障，組合開關接電纜；120開關接負荷電纜及按鈕并處理故障等項目，比武成績最終選取綜采維修電工組前兩名、井下電鉗工組前三名。該次比武首次在年齡上做了一些限定，就是為了激勵隊組積極培養(yǎng)年輕職工，充分挖掘技能人才。在獎金方面，與以往相比也都有了一定上浮，這也是該礦重視人才、不斷激勵人才的一個體現。

據了解，成莊礦現有職工6127人，80后職工3203人，所占比52.3%。為了充分挖掘青年隊伍中的技能人才，激發(fā)人才隊伍活力，有效發(fā)揮其在礦井發(fā)展中的關鍵作用，該礦將技能崗位人員培養(yǎng)與管理制度化，對應下發(fā)了《成莊礦技能崗位人員管理辦法》和《技能人才培養(yǎng)辦法》，以培訓、崗位練兵為手段，以崗位技能競賽、職業(yè)技能鑒定為平臺，通過全方位挖掘和培養(yǎng)大批高技能人才，選拔和激勵高技能人才的方式，影響和帶動尤其是青年職工在內的崗位職工成才，為加快建設“質量為本、創(chuàng)新領航、活力充沛”的現代化精品礦井提供堅強的人才支撐和智力保障。