黔金煤業(yè)：抓實(shí)包保提升標(biāo)準(zhǔn)化

為進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，黔金煤業(yè)從人力上、考核上抓實(shí)安全包保，全力確保礦井第四季度的安全生產(chǎn)。

包保范圍廣。按照“全覆蓋、無(wú)盲區(qū)”的原則，主要以采掘工作面及主要軌道皮帶運(yùn)輸、回風(fēng)大巷、機(jī)電硐室、變電站（所）等地點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn)，同時(shí)，對(duì)采煤、開掘、機(jī)電運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)標(biāo)準(zhǔn)化及文明生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、精品工程進(jìn)行全面包保。

掛牌責(zé)任細(xì)。此次安全包保以相關(guān)專業(yè)的礦領(lǐng)導(dǎo)牽頭，包保部室及對(duì)應(yīng)生產(chǎn)部室參加，明確每一臺(tái)設(shè)備，每一處安全設(shè)施，每一米巷道、每一個(gè)大支架、每一段超前抬棚及端頭支護(hù)、安全出口、液壓泵站分解到礦領(lǐng)導(dǎo)、部室、區(qū)隊(duì)、班組和個(gè)人，并掛牌公示，清楚標(biāo)注責(zé)任人等，旨在激發(fā)全體干部職工的工作積極性，增強(qiáng) “榮譽(yù)與恥辱”感，從而形成“趕、比、超”的良好氛圍。

?考核制度嚴(yán)。由包保部門牽頭組織區(qū)隊(duì)、相關(guān)專業(yè)起草制定包保月度達(dá)標(biāo)包保規(guī)劃， 同時(shí)，每月24日前由包保礦領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，包保部室及對(duì)應(yīng)生產(chǎn)部室參加，按照《評(píng)分辦法》、《月度上報(bào)包保達(dá)標(biāo)規(guī)劃》上尺上線、對(duì)標(biāo)對(duì)表對(duì)各個(gè)頭面安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核。當(dāng)月對(duì)于經(jīng)驗(yàn)收合格并完成達(dá)標(biāo)規(guī)劃的，區(qū)隊(duì)雙基獎(jiǎng)勵(lì)1-3分，包保部室雙基獎(jiǎng)勵(lì)1-2分，相關(guān)專業(yè)部室獎(jiǎng)勵(lì)0.5-1分，對(duì)完成不好、驗(yàn)收不合格的單位和包保部室進(jìn)行對(duì)等處罰。