河南能源焦煤古漢山礦多舉措筑牢信訪工作“防火墻”

本網(wǎng)訊今年以來，河南能源焦煤古漢山礦結(jié)合企業(yè)實際，精心組織謀劃，采取多項措施，筑牢信訪穩(wěn)定工作“防火墻”，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了良好環(huán)境。

????強化隱患排查。該礦認真落實排查責任，對出現(xiàn)排查工作不深不細或已排查出的隱患再次發(fā)生不穩(wěn)定情況的，對相關(guān)責任人進行責任追究；全面排查梳理并逐案制定化解措施，對排查出的信訪案件，以“事要解決”為工作目標，堅持依法按政策分類化解矛盾；建立信訪信息臺賬，對排查出的問題，逐案登記建檔，明確責任單位和責任人，全部錄入信訪信息平臺，實施動態(tài)化管理。

????強化問題解決。該礦結(jié)合信訪工作實際，積極強化信訪工作源頭預防，加大對上訪者的勸解力度。按照上級有關(guān)要求，嚴格排查制度，堅持旬檢查，每月對信訪隱患和苗頭性問題排查分析一次，并有針對性地采取有效措施，耐心細致地做工作，合理解決他們的訴求，嚴防因矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)不及時、化解不到位引發(fā)越級上訪、非正常上訪和群體性上訪事件，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，切實做到了防患于未然。

????強化考核機制。該礦把信訪工作與黨委工作、紀檢監(jiān)察工作一同布置、一同考核，強化“第一責任人”意識，規(guī)范“一崗雙責”制度，實行領(lǐng)導包保制度，進一步明確責任人的職責，促進事件解決。同時，把信訪考核制度層層分解、層層細化，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的工作格局。在此基礎(chǔ)上，嚴格責任追究，對工作重視不夠、部署不力、推諉扯皮的責任人，一律倒查問責，有力地促進了信訪穩(wěn)定工作的落實。