陜煤蒲白礦業(yè)煤礦運營公司：紀委談話促進“學習強國”再深入

3月18日，陜煤蒲白礦業(yè)煤礦運營公司紀委深入黃陵新區(qū)各支部、各項目部，對2月份“學習強國”APP黨員學習情況進行通報，并對當月積分排名靠后的黨員干部進行集中談話，督促全體黨員干部加強學習，提高政治理論水平和政治站位，更好的指導和開展各項工作。談話中，要求被談話人深入查找，從自身找原因，說明學習積分靠后的原因，認識自己的不足，并作出表態(tài)。

2020年以來，為了加強“學習強國”APP學習平臺考核力度，該公司黨委將考核分為：黨支部書記、中層管理人員、一般黨員三個層次，并針對黨員干部工作崗位不同，分別制定了每日最低學習積分。將基層各黨支部應用“學習強國”平臺學習情況和黨員學習積分情況納入黨支部月度黨建考核和公司管理“七項考核”內容之中，采取負向扣分和正向激勵措施，對學習平臺管理運用積分排名前三的黨支部在當月“七項考核”黨建管理小項中進行梯次加分，對支部書記給予300、200和100元的現(xiàn)金獎勵，排名后三相應處罰。

另外，該公司為加大黨員學習管理和督察力度，制定了“學習強國”包保督導制度，由派駐政工督導員負責監(jiān)督，每月評選出黨員個人學習積分前三名進行獎勵，對達不到基本分的普通黨員進行提醒談話、對中層管理人員誡勉談話、對“學習強國”組織不力、學習效果差的支部書記進行約談，確保學習取得實效。促進黨員干部主動學、深入學、持續(xù)學，提升黨性修養(yǎng)和文化素養(yǎng)，推動各項工作的優(yōu)質高效開展。