河南能源焦煤古漢山礦工會“四強(qiáng)化”筑牢安全根基

今年以來，河南能源焦煤古漢山礦工會堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局，通過采取強(qiáng)化宣教引導(dǎo)、強(qiáng)化制度落實(shí)、強(qiáng)化培訓(xùn)提升、強(qiáng)化班組建設(shè)四項(xiàng)舉措，為礦井的高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全根基。

強(qiáng)化宣教引導(dǎo)。結(jié)合“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動方案，在礦區(qū)范圍內(nèi)懸掛標(biāo)語橫幅，辦文化墻報，制作專題宣傳板，組織女工協(xié)管員深入?yún)^(qū)隊(duì)班前會普及開展“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動的目的和意義，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，持續(xù)提升干部職工的法治意識和安全管理水平。

強(qiáng)化制度落實(shí)。進(jìn)一步健全完善了群監(jiān)員集中上崗制度和監(jiān)督考核制度，持續(xù)開展群監(jiān)員身邊無三違、無隱患、無事故“三無”活動和“最有價值隱患信息”評選活動。加強(qiáng)對井口信息站的管理，進(jìn)一步規(guī)范群監(jiān)員《安全檢查卡》填報制度，提高群監(jiān)員隱患匯報質(zhì)量。

強(qiáng)化培訓(xùn)提升。充分發(fā)揮技術(shù)能手的傳幫帶作用，扎實(shí)開展師帶徒、“匠”帶兵活動，深挖職工內(nèi)在的潛力。大力開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，鼓勵職工立足崗位搞創(chuàng)新，加大小發(fā)明、小創(chuàng)造、小改革、小設(shè)計(jì)、小建議“五小”成果的評選和收購力度，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新激情。

強(qiáng)化班組建設(shè)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、安全型、創(chuàng)新型、技能型、效益型、和諧型班組建設(shè)為抓手，對月度評選出的“優(yōu)勝班組”照光榮像、上光榮榜，強(qiáng)化考核評選，樹立標(biāo)桿示范，典型引領(lǐng)，對標(biāo)激勵，進(jìn)一步提升班組建設(shè)整體水平。同時建立班組長微信工作群，為全礦班組長溝通交流提供平臺。