重慶氣礦江北運(yùn)銷部“三強(qiáng)化”抓實(shí)線上技能大練兵
【本網(wǎng)訊】?進(jìn)入6月，江北運(yùn)銷部及時(shí)總結(jié)采氣工職業(yè)技能競賽經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極采取措施，強(qiáng)化線上技能大練兵活動(dòng)。
一是強(qiáng)化宣傳，提高認(rèn)識。為提高全員對采氣工職業(yè)技能競賽參賽重要意義的認(rèn)識，強(qiáng)化干部員工對后續(xù)競賽的重視程度，運(yùn)銷部通報(bào)了第一輪考試中組織不力、程序不清、訓(xùn)練不夠等原因，并給予相關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰。鼓勵(lì)員工把握眼前機(jī)會(huì)，珍惜手中工作，愛崗敬業(yè)，應(yīng)學(xué)盡學(xué)，學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，為企業(yè)的發(fā)展，為自身的生活認(rèn)真練習(xí)，努力工作，進(jìn)一步提升員工的責(zé)任意識、戰(zhàn)斗意志和團(tuán)隊(duì)意識。
二是強(qiáng)化管理，明確責(zé)任。運(yùn)銷部高度重視大練兵活動(dòng)的開展，6月2日召開了專題班子會(huì)，根據(jù)《2020年中國技能大賽-第二屆全國油氣開發(fā)專業(yè)采氣工職業(yè)技能競賽方案》、《關(guān)于開展重慶氣礦2020年采氣工職業(yè)技能競賽活動(dòng)的通知》制定的活動(dòng)方案，再次強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)小組與工作組的管理責(zé)任，切實(shí)抓好理論知識教材的準(zhǔn)備、線上答題指導(dǎo)、組織階段性考試和成績分析等工作。
? 三是強(qiáng)化練習(xí)，專人督導(dǎo)。通過“云學(xué)幫”手機(jī)APP客戶端，采取“線上培訓(xùn)+線上考核”的方式，每天學(xué)習(xí)“采輸氣理論知識+危害因素辨識與風(fēng)險(xiǎn)防控”等教學(xué)內(nèi)容。從6月2日起，要求采氣工職業(yè)技能競賽練習(xí)每人每天練習(xí)答題400道，未按要求參加練習(xí)的人員扣100元/次；結(jié)合屬地管理，班站長、支部書記對于技術(shù)不過硬的員工，落實(shí)專人對答題情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)資源共享，共同進(jìn)步。（本網(wǎng)通訊員：李偉）? ?
