煤礦運營公司第一項目部黨支部用行動溫暖職工的心

煤礦運營公司第一項目部黨支部用行動溫暖職工的心

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復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來，第一項目部始終把職工群眾滿意不滿意，作為衡量支部工作優(yōu)劣的一把尺子，堅持職工的事情無小事，把為職工辦實事，做好職工思想工作，確保項目部風(fēng)清氣正、和諧穩(wěn)定發(fā)展作為首要任務(wù)來抓。截至五月底，該項目部進(jìn)尺節(jié)節(jié)攀升、安全形勢平穩(wěn)，呈現(xiàn)一派蒸蒸日上的好勢頭。

職工的事情無小事

第一項目部黨支部書記景保成是在2019年九月上任的，上任以來做的第一件事就是解決一號公寓樓職工的用水難題。為什么說是難題，因為自從2015年年底第一項目部入駐建北礦一號公寓樓，供水問題顯現(xiàn)出來，公司、項目部多次出面和礦方協(xié)調(diào)溝通，都沒有得到有效解決。隨著人員增加，用水量的增加，用水問題日益突出。一號公寓樓總共五層，一層、二層由于樓層低，水壓勉強(qiáng)可以上去，而三層到五層水壓很難壓上去，職工的刷牙洗臉、如廁、日常衛(wèi)生都成了問題，職工怨聲很大。領(lǐng)導(dǎo)每次下訪、座談，用水問題是每次職工必提的意見。該項目部書記景保成認(rèn)為，后勤保障必須做到位，最大限度的為職工解除后顧之憂、方便職工生活，只有這樣，才能減少職工怨氣、牢騷，職工才能安心工作。該項目部書記立即與礦方協(xié)調(diào)溝通，同時組織后勤及相關(guān)部門查找水壓不夠的問題癥結(jié)、制定解決方案。

該書記一方面積極與礦方溝通、協(xié)調(diào)，一方面向公司領(lǐng)導(dǎo)打報告，在與礦方達(dá)成一致意見后，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，購買了兩臺4千瓦、揚程40米的增壓水泵，安裝在上水管道上，由增壓泵將水壓到五樓樓頂?shù)乃淅?，然后利用高差，水箱里的水輸送到各個樓層、水房、衛(wèi)生間、宿舍。此舉徹底解決了由來已久的用水難題，得到了職工的交口稱贊。

有利職工的事多做

水的問題解決了，該支部書記并未停下前進(jìn)的腳步，他又開始謀劃解決職工如廁難的問題，由于年久失修，許多廁所管道堵塞，不能正常使用，加之人員不停地增加，早上去廁所要排隊，讓職工苦不堪言。廁所問題不同于解決職工生活用水，難度大、投入大、工程量大、施工困難大。面對這種情況，該項目部書記本著急職工所急、想職工所想，叩開了新上任的建北礦董事長雷冠亮辦公室的們。建北礦董事長雷冠亮十分重視反映的問題，安排主管后勤的副總經(jīng)理實地察看，作出評估報告。經(jīng)礦方班子會商議后，決定對一號公寓樓一到五層的廁所全部進(jìn)行徹底改造，盡快解決職工如廁難的問題，并表示，全力支持運營公司的工作，給運營公司職工創(chuàng)造一個舒適的生活、工作環(huán)境。截止目前，廁所改造工程接近尾聲，預(yù)計六月中旬即可投入使用。

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? ? ? ? ? ? ? ? ?把職工當(dāng)兄弟看待

今年五月份，第一項目部綜掘一隊施工的二盤區(qū)工作面，由于老孔滲水，導(dǎo)致工作面水患嚴(yán)重，無法正常生產(chǎn)，巷道里排水點就布置了九個，風(fēng)泵、潛水泵多達(dá)十幾臺，但是依然難以控制不斷加大的老孔涌水。由于本身是下山巷道，越往下走，水壓越大。原本只是幫部滲水和錨桿眼、錨索眼出水，現(xiàn)在頂板的淋水也在加大，工人一個班下來仿佛從水中撈出來一樣。由于長期在水中浸泡，許多工人得了皮膚病，項目部書記景保成看在眼里，疼在心上。這樣下去怎么能行，不能拿職工的健康換進(jìn)尺，必須要想辦法解決這個問題。于是，實地考察后，第一種辦法是抓緊買雨衣，讓職工穿上雨衣干活，免受淋水濕透衣服之苦，幾天過去，雨衣也不能長期穿。干活不利索、還不透氣，汗水熱氣排不出去，效果還是不夠理想。最后他們又想出一招，把彩條布固定在頂部，讓淋水向右手幫一個方向流，就可以避免渾身淋濕，第二種辦法取得了比較好的效果，工人終于不再受淋雨之苦。

第一項目部支部急職工所急，想職工所想，不是掛在口頭，而是付諸在行動當(dāng)中，職工們看在眼里，也記在心里。有這樣的領(lǐng)導(dǎo)，工人工作熱情高漲，黨支部的凝聚力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。

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