河南能源焦煤公司九里山礦“四個目標”抓黨建促發(fā)展

今年以來，河南能源焦煤公司九里山礦黨委結(jié)合礦井實際，不斷完善工作機制，努力創(chuàng)新實踐載體，緊緊圍繞實現(xiàn)“四個目標”，全面加強黨的建設，促進了礦井安全和諧發(fā)展。

首先，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)為目標，強化員工安全教育培訓。該礦安培中心以全年教育培訓總體規(guī)劃為載體，配備了專兼職教師，完善了《員工培訓教育管理工作辦法》，針對不同工種，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際技能考核合格后，頒發(fā)作業(yè)操作證書，才能獨立上崗作業(yè)。同時，各基層單位對員工的實操技能水平不間斷的進行考核，進一步規(guī)范了員工安全行為，提升了員工安全操作技能。

其次，以實現(xiàn)增產(chǎn)提效為目標，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營管理模式。該礦通過確定市場主體、完善計量手段、搭建信息化管理平臺等措施，把全礦干部員工的經(jīng)濟利益和本單位經(jīng)濟效益緊密地聯(lián)系在一起。并把推行內(nèi)部市場化精細化管理工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建“十佳”基層黨組織活動結(jié)合起來，在全礦征集經(jīng)營管理“金點子”，以精細化管理不斷推進經(jīng)營管理運行質(zhì)量和效益。

第三，以實現(xiàn)和諧穩(wěn)定為目標，加強基層黨組織建設。該礦在不斷深入開展黨員干部與困難員工“結(jié)對子”活動的同時，把員工的呼聲、需要、利益擺在重要位置上，對員工所關心的焦點、難點、熱點等問題開通信訪渠道，給職工群眾滿意答復。此外，該礦還緊扣企業(yè)發(fā)展的特點，多方位、多層次的開展形勢任務教育活動，營造了和諧穩(wěn)定的濃厚氛圍。

第四，以建設一流隊伍為目標，加強學習型黨組織建設。該礦結(jié)合工作實際，制定了干部周末集中學習考評制度，將黨組織學習情況納入科室、區(qū)隊績效考核，強化激勵效應。并不斷創(chuàng)新教育載體，開展爭創(chuàng)學習型黨員活動和“五好黨支部”、“四優(yōu)黨員”等活動，使理論學習與實踐進行了有效結(jié)合，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和理論水平，有力地促進了企業(yè)的安全生產(chǎn)。