干部“七熟悉” 考核促能力 —集團(tuán)公司來斜溝煤礦進(jìn)行處級(jí)干部“七熟悉”上講臺(tái)現(xiàn)場考核

為貫徹山西焦煤“新焦煤、新理念、新要求”，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司5月安全委員會(huì)工作會(huì)議精神,打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，進(jìn)一步加強(qiáng)干部基本功建設(shè)。7月1日，集團(tuán)公司考核組一行對(duì)我礦處級(jí)干部“七熟悉”上講臺(tái)工作進(jìn)行現(xiàn)場考核。

考核方式分為個(gè)人演講和現(xiàn)場提問兩個(gè)環(huán)節(jié)，礦領(lǐng)導(dǎo)按照考核要求，逐一上臺(tái)進(jìn)行自我崗位職責(zé)描述，就礦井基本概況、安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、隱患排查、一通三防、地測防治水、機(jī)電運(yùn)輸、六大系統(tǒng)進(jìn)行了詳細(xì)介紹和闡述。最后進(jìn)行了現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)，內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)講話及文件學(xué)習(xí)、一規(guī)程三細(xì)則、重大隱患判定?？己私M根據(jù)考核情況對(duì)各自得分進(jìn)行了現(xiàn)場通報(bào)，確保了考核工作嚴(yán)肅、公開、公平。

此次考核旨在全面提升干部素質(zhì)，適應(yīng)新形勢，應(yīng)對(duì)新變化，迎接新挑戰(zhàn)，打造安全意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、管理能力硬的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。