孔莊煤礦：“談心”制度 讓思想破冰問題破解

“家里有沒有孩子要高考的？近期有沒有煩心事？當(dāng)前工作有哪些難點(diǎn)？”中煤大屯公司孔莊煤礦綜采二隊(duì)黨支部書記王鵬智正在提前“備課”，他正在寫與跟班隊(duì)長(zhǎng)談心的提綱。

“與跟班隊(duì)長(zhǎng)、車間主任進(jìn)行談話是我們隊(duì)當(dāng)前安全管理中的重要環(huán)節(jié)，這也是公司和礦上的要求，因?yàn)楦嚓?duì)長(zhǎng)是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的負(fù)責(zé)人，跟他們談心也是掌握現(xiàn)場(chǎng)工作情況的好方法?！蓖貔i智說。隨后，他向筆者展示了談心記錄本，每次與跟班隊(duì)長(zhǎng)的談話，筆記本上都有記錄。“記錄一是備份檢查，二是進(jìn)行效果分析，還有就是做好跟蹤提醒?！蓖貔i智一邊翻頁(yè)一邊介紹。

今年以來(lái)，該礦積極響應(yīng)大屯公司要求，圍繞跟班隊(duì)長(zhǎng)這一關(guān)鍵，認(rèn)真落實(shí)“談心”制度，各單位黨支部書記每月至少一次與跟班隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行“談心”，通過安全提醒談話，發(fā)揮跟班隊(duì)長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人作用，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

“以前我們就是默默干活，現(xiàn)在得到了很多重視與關(guān)注，我們干起活來(lái)更有勁頭了?！本C采二隊(duì)跟班隊(duì)長(zhǎng)高龍說，有支部書記做后盾，他們輕裝上陣，在生產(chǎn)一線大展拳腳。

“談心”制度落實(shí)情況如何？效果如何呢？筆者應(yīng)邀來(lái)到“談心”現(xiàn)場(chǎng)一探究竟。

在皮帶科會(huì)議室，該科黨支部書記單祥奇與跟班隊(duì)長(zhǎng)張彪相對(duì)而坐，面對(duì)面交流?！澳銈?a href=http://getpedicuristjobs.com/mkgl/bzjs/ target=_blank class=infotextkey>班組班前會(huì)開得很好，值得表?yè)P(yáng)，最近你們班組工作壓力不小，你覺得累嗎？在生活中、工作上有什么困難嗎？”簡(jiǎn)單寒暄后，單祥奇詢問道?！吧钪袥]啥問題，我就匯報(bào)一下近期工作吧。”張彪說?！奥毠儼踩寄懿贿^硬，容易成為‘安全隱患’，如何提升職工的安全技能，是擺在我們班面前的一項(xiàng)課題?！闭劦浇诠ぷ?，張彪說起自己的想法，“針對(duì)這一情況，我們班制定了相應(yīng)措施，開展師帶徒活動(dòng)，讓師傅當(dāng)徒弟的安全第一責(zé)任人，并定期檢驗(yàn)師帶徒成果，還開展了實(shí)操培訓(xùn)?！庇袉栍写鸬慕涣鳒贤ㄔ谟鋹偟胤諊羞M(jìn)行。

“談心還要注意方式方法，要做到因人而異。”談心結(jié)束后，單祥奇說起經(jīng)驗(yàn)，“談心”是需要技巧的，包括什么時(shí)候談，談哪些內(nèi)容等都是有訣竅的。“每月一次談心是最基本的，隨時(shí)談心的情況像是更新工作地點(diǎn)了、工作任務(wù)繁重時(shí)、礦里安排的重點(diǎn)工作時(shí)等，都要及時(shí)談心，了解他們的思想動(dòng)態(tài)?！眴蜗槠媾e例介紹：“比如今年臨近高考，我重點(diǎn)對(duì)家有高考生的跟班隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行談話，通過調(diào)休、換班等方式，讓他們工作不分心。”不僅找跟班隊(duì)長(zhǎng)談心，對(duì)家有高考生的職工也同樣對(duì)待，讓他們消除后顧之憂，營(yíng)造了良好的生活和工作氛圍。

掘進(jìn)七隊(duì)黨支部書記趙傳明與跟班隊(duì)長(zhǎng)唐躍武的談心方法是先考再談。“談是一方面，還有一方面是考他們對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的反饋?！壁w傳明說，在與跟班隊(duì)長(zhǎng)的談話過程中，他會(huì)將近期現(xiàn)場(chǎng)施工過程中存在的問題、不足和改進(jìn)要求進(jìn)行針對(duì)性的提醒，通過談心，引導(dǎo)跟班隊(duì)長(zhǎng)在入井前提前梳理現(xiàn)場(chǎng)安全隱患、崗位操作風(fēng)險(xiǎn)，讓跟班隊(duì)長(zhǎng)到達(dá)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)第一時(shí)間排查，第一時(shí)間整改。

“談話時(shí)，我會(huì)把礦早會(huì)精神、生產(chǎn)辦公會(huì)精神進(jìn)行傳達(dá)，讓跟班隊(duì)長(zhǎng)更好地傳達(dá)到職工，還會(huì)對(duì)安全事故案例進(jìn)行分析交流，像施工現(xiàn)場(chǎng)的類似工序，要做到引以為戒。”巷修工區(qū)黨支部書記王其兵說。

“談心”制度拉近了心與心的距離，既讓思想破冰，又讓問題破解。通過談心，跟班隊(duì)長(zhǎng)出現(xiàn)了新變化，班組也出現(xiàn)新氣象，職工也有了新轉(zhuǎn)變。皮帶科跟班隊(duì)長(zhǎng)張心帥說：“只要下井，必須把所有的故障全部排查一遍，做到小問題不過班，大問題不過夜。”“班組、職工都變化很大，他們明顯的變化就是責(zé)任心增強(qiáng)了，沒有人偷懶，沒有活時(shí)，他們來(lái)回巡檢，還及時(shí)排查出幾次隱患，避免了安全事故的發(fā)生?！逼Э瓶崎L(zhǎng)黃玉嶺高興地說，要把“談心”制度普及推廣，讓談心談出實(shí)效，談出更好的工作成績(jī)。