濟(jì)寧二號(hào)煤礦：“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)根植人心

? ? ?今年以來(lái)，濟(jì)寧二號(hào)煤礦緊密結(jié)合國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局、集團(tuán)公司、煤業(yè)公司關(guān)于開(kāi)展“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)文件精神，通過(guò)多種途徑，深入基層一線，以內(nèi)容豐富、靈活多樣的形式將活動(dòng)不斷向細(xì)向?qū)嵧七M(jìn)。

靶向?qū)W習(xí)全覆蓋

冬去春來(lái)，萬(wàn)物復(fù)蘇。一掃疫情帶來(lái)的陰霾，濟(jì)二礦沉靜了許久的區(qū)隊(duì)樓里近日卻不斷有掌聲傳來(lái)，原來(lái)是通防工區(qū)“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)知識(shí)搶答賽正如火如荼的進(jìn)行。

“學(xué)習(xí)不能走形式，要讓大家真正學(xué)以致用，就要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。”該礦通防工區(qū)黨支部書(shū)記吳連營(yíng)介紹道，針對(duì)礦上制定的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，他們一改往日上面念下面聽(tīng)的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式，通過(guò)采購(gòu)實(shí)用的小獎(jiǎng)品，在學(xué)習(xí)活動(dòng)過(guò)程中進(jìn)行隨機(jī)抽考，答題得獎(jiǎng)，引得了職工陣陣掌聲鼓勵(lì)。

自“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，該礦堅(jiān)持“疫情防控和安全培訓(xùn)”兩手抓、兩不誤，充分發(fā)揮活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的組織協(xié)調(diào)、考核通報(bào)、監(jiān)督指導(dǎo)作用，采取科室集中研討會(huì)、區(qū)隊(duì)自主創(chuàng)新學(xué)、專業(yè)培訓(xùn)提升學(xué)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)拓展學(xué)“四學(xué)”方式，分級(jí)分類學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和“一規(guī)程三細(xì)則”的具體內(nèi)容。

“通過(guò)靈活編寫(xiě)培訓(xùn)教案，將安全知識(shí)、操作規(guī)程融入到微視頻、事故案例再現(xiàn)等鮮活題材中，激發(fā)職工學(xué)習(xí)興趣。”該礦教培中心負(fù)責(zé)人尹清合介紹道。

4月份以來(lái)，該礦開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)10次，區(qū)隊(duì)自主培訓(xùn)34次，培訓(xùn)人次達(dá)3143人次。

據(jù)悉，該礦在充分利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)、QQ工作交流群、微信群對(duì)“一規(guī)程三細(xì)則”等安全生產(chǎn)法律法規(guī)開(kāi)展普法宣傳教育的基礎(chǔ)上，通過(guò)每天由專人推送學(xué)習(xí)難點(diǎn)、要點(diǎn)，在“濟(jì)二互聯(lián)空間”微信公眾號(hào)、LED顯示屏、宣傳牌板等宣傳陣地，展播警示教育片和圖文資料，讓干部職工在不經(jīng)意間學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，提高安全意識(shí)，確保所學(xué)知識(shí)入腦、入心。

以賽促學(xué)提技能

“90分及以上82人，80 分至90 分75人，60分至80分21人，60 分以下2人。”4月初，該礦對(duì)各生產(chǎn)科室及基層區(qū)隊(duì)的180余名管理技術(shù)人員進(jìn)行了“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”月度專題考試，并通過(guò)OA系統(tǒng)對(duì)考試成績(jī)進(jìn)行了通報(bào)。

月度考試是該礦抓安全培訓(xùn)的規(guī)定動(dòng)作，每月，該礦按照“精準(zhǔn)培訓(xùn)、精準(zhǔn)考核”的要求，安排專人編制各類專業(yè)學(xué)習(xí)提綱，精心挑選題材，組織一次全員閉卷考試，考試現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考人員嚴(yán)格按照規(guī)定，認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)每名考試人員信息。所有復(fù)習(xí)資料也在考試正式開(kāi)始前收回，考試期間凡有違紀(jì)、作弊等行為的將取消考試資格、按不合格處理，確?？荚嚨墓院蛧?yán)謹(jǐn)性，考試結(jié)果與月度工資掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提高職工學(xué)法積極性，提升職工法治思維。

據(jù)悉，該礦為強(qiáng)化活動(dòng)學(xué)習(xí)效果，按照“干什么、學(xué)什么”“管什么、懂什么”的原則，建立了“日學(xué)、周考、月考”的培訓(xùn)模式，調(diào)動(dòng)職工“學(xué)、練、考”的積極性。

該礦教培中心負(fù)責(zé)人尹清合介紹說(shuō)：“‘日學(xué)’針對(duì)當(dāng)前疫情防控實(shí)際，充分利用班前班后會(huì)開(kāi)展‘每日一題’學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)全體人員法律意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)和素質(zhì)能力；‘周考’即每周進(jìn)行一次法律法規(guī)知識(shí)考試，由各基層單位根據(jù)實(shí)際情況自主開(kāi)展；‘月考’ 即每月組織一次集中考試，以賽促學(xué)提技能。

因地制宜抓落實(shí)

“要積極對(duì)照相關(guān)法律法規(guī)、管理體系基本要求等相關(guān)內(nèi)容組織自查自改，做到邊學(xué)習(xí)、邊整改、邊提高?！痹谠摰V安全辦公會(huì)上，礦長(zhǎng)屈昀這樣要求。

對(duì)標(biāo)整改務(wù)實(shí)學(xué)。該礦緊扣自身工作實(shí)際，以安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，對(duì)照煤礦安全法律法規(guī)和“一規(guī)程三細(xì)則”要求，

嚴(yán)格對(duì)照活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向，細(xì)化量化安全管理計(jì)劃。

“我們突出抓好安全生產(chǎn)主體責(zé)任的整改，加強(qiáng)對(duì)‘一通三防’、頂板管理等專業(yè)系統(tǒng)的隱患排查力度，及時(shí)消除盲區(qū)，確保礦井長(zhǎng)治久安?！痹摰V副礦長(zhǎng)、安監(jiān)處處長(zhǎng)、安全總監(jiān)郭傳清說(shuō)。

與此同時(shí)，該礦分專業(yè)、分系統(tǒng)定期組織安全專項(xiàng)檢查，按照“全覆蓋、無(wú)死角、無(wú)盲點(diǎn)”原則，采取安全網(wǎng)格化管理模式，有計(jì)劃地對(duì)井上下各系統(tǒng)、各生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所開(kāi)展隱患排查，重點(diǎn)檢查采掘作業(yè)規(guī)程、頂板管理及防沖措施是否完善、是否具有針對(duì)性，檢查支護(hù)參數(shù)設(shè)計(jì)是否合理，有沒(méi)有按規(guī)定做好限員等等。

在安全誠(chéng)信方面，該礦弘揚(yáng)安全誠(chéng)信管理，樹(shù)立真抓實(shí)干作風(fēng)。通過(guò)健全全員安全誠(chéng)信檔案，全面營(yíng)造誠(chéng)信氛圍，做到崗位作業(yè)誠(chéng)信、安全檢查誠(chéng)信、工程質(zhì)量誠(chéng)信、制度執(zhí)行誠(chéng)信、隱患整改誠(chéng)信。

在強(qiáng)化基層自主管理方面，創(chuàng)新實(shí)施優(yōu)秀班組管理辦法、開(kāi)展“紅黃旗”區(qū)隊(duì)評(píng)比、加強(qiáng)職工互保管理……一系列新舉措的實(shí)施，為活動(dòng)整改落實(shí)“求實(shí)效”奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。