機制公司工會“四個突出”擰緊安全弦

進入三季度以來，機制公司工會突出抓好安全宣教、隱患排查、親情幫教、人文關懷四個重點，嚴抓安全不放松，確保安全生產(chǎn)。

突出安全宣教。該公司工會利用大小會議、內部網(wǎng)絡、“咨詢日”等形式，進一步加強安全生產(chǎn)知識的普及教育，持續(xù)提升全員安全行為養(yǎng)成。同時在組織干部職工簽寫崗位安全承諾書的基礎上，積極開展安全生產(chǎn)勞動競賽，切實增強全員參與安全管理的積極性、主動性，在公司上下營造了“人人事事講安全，群策群力保安全”的良好氛圍。

突出隱患排查。該公司工會進一步強化“紅線”意識，充分發(fā)揮群監(jiān)“前沿哨兵”作用，在疫情防控向好之際，聚焦現(xiàn)場安全生產(chǎn)，組織群監(jiān)員加大安全隱患排查力度，對排查出的隱患嚴格按照“五落實”要求進行整改，堅決做到隱患問題“零容忍”。

突出親情幫教。該公司工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，以走訪、調查等多渠道對職工思想動態(tài)進行收集、分析，對“三違”人員、安全意識淡薄人員和情緒不穩(wěn)定職工，著力在“情”字上做文章，認真開展親情幫教、走訪談心、思想疏導，找準癥結、對癥下藥，筑牢安全生產(chǎn)防線。

　　突出人文關懷。該公司工會堅持“以人為本”理念，以“送清涼、保安全”為主題，開展形式多樣的“送清涼”活動，先后多次為高溫酷暑中堅守一線的職工發(fā)放茶葉、綠豆湯以及藿香正氣液、板藍根、清涼油等防暑物品藥品，確保職工職業(yè)安全和健康權益，清涼度夏。