鐵峰煤業(yè)公司創(chuàng)新培訓(xùn)模式助力班組建設(shè)

為進(jìn)一步提升班組建設(shè)水平，鐵峰煤業(yè)公司不斷創(chuàng)新探索班組培訓(xùn)方式，以崗位輪訓(xùn)、大課堂延伸、私人定制為抓手，持續(xù)提升班組成員的技能水平，全面推進(jìn)班組管理水平，助理企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

崗位輪訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)工作常態(tài)化。該公司嚴(yán)格按照集團(tuán)公司、朔州煤電公司《培訓(xùn)實施方案》要求，結(jié)合企業(yè)自身實際，量身打造了《鐵峰公司井下從業(yè)人員輪崗培訓(xùn)實施方案》，重點對兩礦一廠各班組進(jìn)行輪訓(xùn)學(xué)習(xí)。同時，根據(jù)疫情防控要求和培訓(xùn)對象、培訓(xùn)專業(yè)劃分，分別采取了晨會、班組班前會、互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)和理論授課的培訓(xùn)模式，分時間、分批次對上述人員進(jìn)行了全方位、系統(tǒng)化的專業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)工作常態(tài)化、全覆蓋。

大課堂延伸，讓技術(shù)培訓(xùn)看得著、摸得著。該公司各班組將學(xué)習(xí)培訓(xùn)不局限于一份文件、一本教材,一個PPT,而是延伸到作業(yè)現(xiàn)場，將培訓(xùn)“課堂”搬到作業(yè)現(xiàn)場，使培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作緊密結(jié)合。以生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備為“教具”，有針對性地對設(shè)備的構(gòu)造、原理等進(jìn)行講解和實際操作，用親臨示范、現(xiàn)場講解、實際操作來培訓(xùn)員工。這種“看得見,摸得著”的培訓(xùn)方式使員工對安全知識、技能的理解更清楚、更直接、更形象,不斷拓展了員工的安全思維,提高班組成員和綜合素質(zhì)和安全技能,進(jìn)一步提升了班組管理水平。

同時，他們根據(jù)班組建設(shè)現(xiàn)狀，針對班組成員文化程度及業(yè)務(wù)素質(zhì)不同的現(xiàn)狀，充分發(fā)揮老同志的“傳、幫、帶”作用，開展“私人定制”一對一培訓(xùn)，并開展多種形式的交流互促活動，以現(xiàn)場實際操作為主，理論探討為輔，極大地提升了班組整體技能水平。