礦業(yè)公司檢查蒲白建新煤化公司上半年黨群工作

7月25日，蒲白礦業(yè)公司黨委副書記、紀(jì)委書記帶領(lǐng)黨群、宣傳、紀(jì)委、組織、工會、辦公室等部室組成的檢查組蒞臨蒲白建新煤化公司，就上半年黨群工作開展情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

檢查組一行通過聽匯報、查閱資料的形勢對建新煤化公司上半年的黨群工作開展情況進(jìn)行了逐條逐項的認(rèn)真、細(xì)致的全面檢查。并對檢查中存在的問題，提出了指導(dǎo)性意見和建議，并對下半年黨群重點(diǎn)工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)說明。

檢查組一行在聽取了蒲白建新煤化公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會的2020年上半年黨群工作匯報后，黨亞明用“活力、激情、充實(shí)和非常到位、非常飽滿、非常向上、是追趕超越一個非常突出的典型”對建新煤化公司上半年的黨群工作取得的成績給與肯定。他說，一是建新煤化公司的企業(yè)文化建設(shè)有模式，走的是一個非常全面的路子，“六大文體協(xié)會”增加了職工群眾的認(rèn)同感、，工作、生活氛圍非常好，既有活力又輕松愉悅，增加了凝聚力，另一個顯著功能是解決了職工的實(shí)際困難，捐款幫扶的是一個職工，溫暖的是全體職工的心；二是注重干部培養(yǎng)，尤其是年輕干部培養(yǎng)，為礦業(yè)公司的發(fā)展儲備了人才；三是注重培訓(xùn)，內(nèi)培外訓(xùn)脫產(chǎn)培訓(xùn)現(xiàn)場培訓(xùn)廠家指導(dǎo)，在培訓(xùn)方面方式方法非常的多，很重視，有特色；四是安全管理很有特色1359安全文化和125866企業(yè)文化模式，干部隊伍作風(fēng)方面，倡導(dǎo)實(shí)干、擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)“三種風(fēng)氣”。更難的是主動深入到班組征求意見，為遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的職工解決實(shí)際困難贏得了職工們的好評；五是選樹標(biāo)桿有章法，陜煤工匠、最美員工、勞動模范、優(yōu)秀班組長、文明單位創(chuàng)建，給人感覺很充實(shí)，十個指頭彈鋼琴，忙忙碌碌有激情；六是加強(qiáng)微信群、QQ群等載體的管理，利用新載體服務(wù)中心工作和大局，掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)；七是穩(wěn)定工作有特色，基層有兼職信訪員，堅持礦長接待日和領(lǐng)導(dǎo)干部大走訪，化解矛盾糾紛在基層，創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的工作、生活環(huán)境；八是上半年完成原煤產(chǎn)量300.1萬噸，銷量292.97萬噸，掘進(jìn)進(jìn)尺6043米，完全成本165.92元/噸，營業(yè)收入9.78億元，實(shí)現(xiàn)利潤4.58億元，這一串串的數(shù)字靠什么支撐？靠的是企業(yè)文化建設(shè)和一支高素質(zhì)的干部隊伍整體效能的提升。黨亞明對建新煤化的企業(yè)文化建設(shè)提出了更高要求：一是企業(yè)文化要做出特色，樹品牌，有成效，有成果。把建新的企業(yè)文化做成陜煤集團(tuán)的領(lǐng)跑者，迎接明年企業(yè)文化現(xiàn)場會在新區(qū)的召開。