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陜煤蒲白礦業(yè)煤礦運營公司:做好“‘走出去’職工隊伍穩(wěn)定”這篇文章

作者:高旭輝 2020-07-31 09:40379 來源:煤礦安全網(wǎng)

為了深入貫徹礦業(yè)公司信訪穩(wěn)定工作會議精神,做好會上提出的“三篇文章”,切實將主要涉及“‘走出去’職工隊伍穩(wěn)定”工作落在實處,近日,陜煤蒲白礦業(yè)煤礦運營公司在該公司第一項目部召開了職工隊伍穩(wěn)定工作專題會交流會。該公司領導班子成員,各項目部管理人員,各部室負責人20余人參加了會議。

會上,與會人員就如何做好隊伍穩(wěn)定、如何加強安全生產等問題進行了討論交流。該公司黨委書記劉建峰要求各項目部、各科室做到一是要學法懂法,加強對《勞動法》等相關法律法規(guī)的學習,增強自身處理突發(fā)事件的能力;二是要完善各類用工制度;三是要依法維權,各部門、各項目部要依法辦事,依法維權,依法維護企業(yè)利益;四是要關心愛護職工,解決職工生活、思想情緒、身體健康等各類問題;五是要守住底線,確保企業(yè)利益不受損失。

? ? 作為一個“走出去”對外承攬工程的企業(yè),該公司信訪穩(wěn)定的焦點主要表現(xiàn)在分流職工的思想穩(wěn)定問題、勞務派遣工的勞資糾紛矛盾、職工福利待遇問題等方面。為此,該公司結合自身實際,以“1234”信訪工作體系為舉措,即通過“建立一個網(wǎng)絡、樹立兩種觀念、實現(xiàn)三管齊下、推行四項制度”著力構建起和諧穩(wěn)定的信訪工作新格局,有效確保了公司各項工作的穩(wěn)定運行。同時,該公司針對焦點問題、突發(fā)問題,分類處理。針對職工思想、待遇福利等問題,成立了穩(wěn)定工作小組,深入到各項目部、各個區(qū)隊、各個班組與職工交心,為職工解決了關系切身利益的實際問題,安穩(wěn)了人心。針對勞務派遣工勞資矛盾問題。該公司積極走訪,對職工們提出合理訴求,按照相關政策規(guī)定,及時進行解決,有效穩(wěn)定了一線職工隊伍,保證了各項任務目標的順利實現(xiàn)。


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