萬年礦強化班組建設(shè)推進(jìn)安全生產(chǎn)
三季度以來,為增強職工安全理念,提高生產(chǎn)效益,萬年礦采取多種措施,提升標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)水平,有效提高了班組戰(zhàn)斗力和凝聚力,推動了礦井安全生產(chǎn)。
該礦狠抓職工安全工作,定期組織干部職工召開安全會議,通過班前會、收工會和每周例會,向全礦職工灌輸安全思想和集團公司各類文件精神,內(nèi)容包括“8341+”全覆蓋安全管理體系、《煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)精選》和《煤礦安全規(guī)程》,確保每名職工充分認(rèn)識到安全工作的重要性,杜絕各類安全事故的發(fā)生。使職工對標(biāo)準(zhǔn)化班組、崗位應(yīng)知應(yīng)會從機械式掌握向理解式掌握實質(zhì)性跨越。該礦不斷創(chuàng)新,站在職工的角度想問題、尋對策,每周組織開展安全理論知識考試,通過建立獎勵制度,對日常安全理論和班組建設(shè)考試取得優(yōu)異成績的個人,發(fā)放獎品進(jìn)行鼓勵,調(diào)動了職工的工作積極性,變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí),對掌握知識不全面的職工采取“一對一”結(jié)對幫帶,并制定相應(yīng)的補考計劃,確保全體職工安全知識掌握率達(dá)到百分之百。
該礦加大自查自糾力度,成立專項考核小組,對日常問題進(jìn)行逐條梳理,執(zhí)行相應(yīng)的整改措施,明確整改期限,對規(guī)定時間內(nèi)整改不達(dá)標(biāo)的,直接追究相關(guān)單位黨政正職,并將驗收結(jié)果納入月績效考核范圍。
為提升班組管理水平,該礦還組織開展班組建設(shè)對標(biāo)觀摩活動,通過班組建設(shè)交流學(xué)習(xí),及時查漏補缺,拓寬了工作思路,有力助推了礦井安全生產(chǎn)。
(何倫書)