萬年礦強化班組建設(shè)推進(jìn)安全生產(chǎn)

三季度以來，為增強職工安全理念，提高生產(chǎn)效益，萬年礦采取多種措施，提升標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)水平，有效提高了班組戰(zhàn)斗力和凝聚力，推動了礦井安全生產(chǎn)。

該礦狠抓職工安全工作，定期組織干部職工召開安全會議，通過班前會、收工會和每周例會，向全礦職工灌輸安全思想和集團公司各類文件精神，內(nèi)容包括“8341+”全覆蓋安全管理體系、《煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)精選》和《煤礦安全規(guī)程》，確保每名職工充分認(rèn)識到安全工作的重要性，杜絕各類安全事故的發(fā)生。使職工對標(biāo)準(zhǔn)化班組、崗位應(yīng)知應(yīng)會從機械式掌握向理解式掌握實質(zhì)性跨越。該礦不斷創(chuàng)新，站在職工的角度想問題、尋對策,每周組織開展安全理論知識考試，通過建立獎勵制度，對日常安全理論和班組建設(shè)考試取得優(yōu)異成績的個人，發(fā)放獎品進(jìn)行鼓勵，調(diào)動了職工的工作積極性，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)，對掌握知識不全面的職工采取“一對一”結(jié)對幫帶，并制定相應(yīng)的補考計劃，確保全體職工安全知識掌握率達(dá)到百分之百。

該礦加大自查自糾力度，成立專項考核小組，對日常問題進(jìn)行逐條梳理，執(zhí)行相應(yīng)的整改措施，明確整改期限，對規(guī)定時間內(nèi)整改不達(dá)標(biāo)的，直接追究相關(guān)單位黨政正職，并將驗收結(jié)果納入月績效考核范圍。

為提升班組管理水平，該礦還組織開展班組建設(shè)對標(biāo)觀摩活動，通過班組建設(shè)交流學(xué)習(xí)，及時查漏補缺，拓寬了工作思路，有力助推了礦井安全生產(chǎn)。

（何倫書）