寧夏煤業(yè)洗選中心： 文明創(chuàng)建“正能量+”“金鑰匙”成職工標(biāo)配

寧夏煤業(yè)洗選中心：

文明創(chuàng)建“正能量+”“金鑰匙”成職工標(biāo)配

【記者：于敏】國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、持續(xù)保持安全生產(chǎn)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，保持與時(shí)代同脈搏、共呼吸，大力開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，用“正能量+”“金鑰匙”，讓職工成為文明單位創(chuàng)建的標(biāo)配

中心堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓，以開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，以打造國(guó)內(nèi)一流洗選設(shè)備為動(dòng)力，堅(jiān)定信心，腳踏實(shí)地，全方位推進(jìn)文明企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，在加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作、強(qiáng)化治安綜合治理、履行社會(huì)責(zé)任、構(gòu)建和諧企業(yè)、開(kāi)展科學(xué)文化教育、提高經(jīng)濟(jì)效益、改善衛(wèi)生環(huán)境面貌、安全文明生產(chǎn)等方面，發(fā)揮了重要作用，使企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)形成了同步、協(xié)調(diào)、健康、和諧發(fā)展的良好局面。為了一如既往地堅(jiān)持做到與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)踐創(chuàng)新，始終保持企業(yè)三個(gè)文明創(chuàng)建的“金鑰匙”不變色，保持住了“金鑰匙”常用常新，保持正能量始終在職工心中自覺(jué)自動(dòng)自發(fā)形成，使得文明單位創(chuàng)建系列要求逐漸成為職工言行舉止的標(biāo)配，從而保持“金鑰匙”經(jīng)久不衰的關(guān)鍵所在。

要讓職工通過(guò)正能量引導(dǎo)，爭(zhēng)做三個(gè)文明創(chuàng)建的標(biāo)配主角。這個(gè)中心細(xì)化措施，擰緊“總開(kāi)關(guān)”、把牢“方向盤”。突出加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，做到“三個(gè)納入”：把文明創(chuàng)建工作納入黨建責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理考核體系，納入年度領(lǐng)導(dǎo)干部黨建述職評(píng)議、民主生活會(huì)和述職述廉報(bào)告的重要內(nèi)容；建立“五項(xiàng)制度”：建立健全意識(shí)形態(tài)工作報(bào)告制度、責(zé)任落實(shí)制度、分析研判制度、工作聯(lián)席會(huì)議制度、工作檢查與考核制度等五項(xiàng)制度；明晰“五個(gè)清單”：明晰黨委責(zé)任清單、負(fù)面清單、聯(lián)席會(huì)議成員單位責(zé)任清單、黨委職能部門及基層黨組織對(duì)照檢查體系等五個(gè)責(zé)任清單，編印《洗選中心文明創(chuàng)建實(shí)施辦法》，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)”橫向到邊、縱向到底的高效運(yùn)行責(zé)任鏈條。同時(shí)，實(shí)施黨建和意識(shí)形態(tài)工作“雙考評(píng)”，分別量化考核標(biāo)準(zhǔn)，動(dòng)態(tài)考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合，考評(píng)結(jié)果與經(jīng)營(yíng)成果同等權(quán)重，與領(lǐng)導(dǎo)班子“票子”“面子”“位子”掛鉤。

該中心在文明創(chuàng)建過(guò)程中，堅(jiān)持以提升職工道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)新思想道德宣教載體，圍繞“愛(ài)國(guó)、愛(ài)心、敬業(yè)、責(zé)任、誠(chéng)信、友善”六個(gè)主題，突出傳統(tǒng)文化特色，依托網(wǎng)絡(luò)電教功能，定期組織“道德大講堂”，在推動(dòng)“四德”教育落地生根的同時(shí)，打開(kāi)了展示文明單位創(chuàng)建成效的新窗口。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，中心及各所屬單位先后組織了道德講堂三十多次，75%以上的職工在道德講堂接受了教育。

“道德大講堂”把勞動(dòng)模范、愛(ài)心大使、國(guó)學(xué)愛(ài)好者等先進(jìn)典型作為主講人，堅(jiān)持“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”，通過(guò)故事分享、美文誦讀、案例辯論、視頻賞析、文化表演等有效形式，把意識(shí)形態(tài)的思想道德“軟件”變成“看得見(jiàn)、摸得著、做得到、見(jiàn)效快”的“硬件”，讓職工群眾在潛移默化中提升道德文明素質(zhì)。

本網(wǎng)記者：于敏