抓作風促安全 ,紀委干部沖在第一線
抓作風促安全,紀委干部沖在第一線
百安活動開展以來,煤礦運營公司紀委主動出擊,配合百安活動,組成檢查巡視小組,嚴查管理人員值班、帶班、入井,做到了不手軟、不講情面,發(fā)揮紀委監(jiān)督、執(zhí)紀、問責職能,極大地震懾了個別工作作風漂浮、思想落后的管理人員,受到了廣大職工和管理人員的好評,為百安活動的順利完成,起到了積極作用。
該公司紀委書記陳勇親自掛帥,帶領(lǐng)紀委檢查組深入各個項目部,輾轉(zhuǎn)各個區(qū)隊,查干部作風、查工作存在問題、查隱患整改落實、查上級文件精神、制度落實落地。紀委檢查組嚴格落實公司百安活動文件的規(guī)定是否嚴格執(zhí)行,通過不定時突擊檢查管理人員的值班、帶班,還深入職工宿舍和職工談心,了解職工對百安活動了解多少,隊干怎樣宣傳、百安文件學習沒有,同時約談個別工作消極的管理人員,隨時進行敲打提醒管理人員,不能忘記黨員職責,不能忘記管理人員的責任,幫助管理人員提高思想認識和覺悟。
該公司紀委此次檢查與以往最大的不同是,紀委干部對管理人員入井帶班、現(xiàn)場管理進行了追蹤檢查。他們不打招呼、不說路線、不叫陪同,拿著管理人員帶班安排表深入井下工作面,看看管理人員是否按照規(guī)定的路線、地點帶班,到底有沒有存在帶班不下井,地面遙控指揮的管理人員。在漆黑的井下,他們鉆皮帶爬過橋,在工作面查部室人員是否到崗,區(qū)隊隊干是否跟班在現(xiàn)場、是否做到和工人同上同下、是否做到手對手,口對口,你不來他不走。離開一個工作面又來到另外一個工作面,對沒有按時到達工作面的管理人員當面訓誡,對臨時換班的管理人員升井后檢查其換班手續(xù),升井之后現(xiàn)場查虹膜,查入井時間和升井時間,對入井時間不夠六小時的管理人員,上報公司安檢部和人力資源部處理,并由紀委對其提醒談話,并在全公司調(diào)度會上進行通報批評。
從百安活動開始,紀委一周兩次的入井跟蹤檢查,極大地震懾了個別工作不給力、不敬業(yè)、作風漂浮、思想滑坡的管理人員,有效的剎住了歪風邪氣,整頓了勞動紀律,使項目部的干部作風有了很大改觀,扭轉(zhuǎn)了管理人員思想松懈、麻痹、大意的工作狀態(tài),提升了正氣,宣傳了正能量,為百安活動順利實現(xiàn)創(chuàng)造了有利條件。
陜西陜煤蒲白礦業(yè)公司煤礦運營公司黃勇
2020年9月28日