峰峰集團(tuán)馬選廠服務(wù)職工近距離

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? ? 本報(bào)訊（通訊員 陳愛軍）今年以來，馬選廠實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好職工根本利益需求，竭誠為職工提供優(yōu)質(zhì)滿意服務(wù)，全面提升職工幸福指數(shù)，把溫暖送進(jìn)職工心中。

該廠成立生活保障委員會，每日對食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量進(jìn)行檢查，維護(hù)職工合法權(quán)益；積極開展“四送”創(chuàng)新項(xiàng)目，為職工線上送生日祝福，線下送生日蛋糕，職工生日送驚喜，為退休職工送留念；開展關(guān)愛女職工行動，全面落實(shí)體檢新標(biāo)準(zhǔn)，為每位女職工安排健康體檢一次，購買“關(guān)愛無憂”團(tuán)體保險(xiǎn)；管好用好各類幫扶資金，年內(nèi)幫扶困難職工94名，脫困解困職工2名。高度重視困難職工幫扶工作，年初就安排專人圍繞生活狀況、困難原因、子女上學(xué)等情況，全方位開展調(diào)查摸底工作，工作人員采取入戶走訪、單位查詢、電話了解等方式，深入基層聽取職工對幫扶工作意見，全面掌控困難職工各方面信息，調(diào)查準(zhǔn)確率達(dá)到100%，認(rèn)真對照扶貧幫困標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)刷新困難職工、特困戶檔案數(shù)據(jù)，不斷提高檔案管理科學(xué)性、準(zhǔn)確性。對摸排出的困難職工，各基層單位率先在公開欄進(jìn)行公示，接受廣大職工監(jiān)督，同時(shí)安排黨員干部與其一對一結(jié)成幫扶對子，針對困難職工的不同情況制定切實(shí)可行幫扶措施，確保幫扶工作“陽光”操作，真正把好事辦實(shí)、辦好。