寧夏煤業(yè)洗選中心構筑“紅色文化“新格局

寧夏煤業(yè)洗選中心構筑“紅色文化“新格局

【記者：于敏]國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心以“紅色引領”，建強“紅色堡壘”，鞏固“紅色陣地”，亮出“紅色身份”，通過切實發(fā)揮中心全體黨員的任用，致力于企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，從而引領安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益雙豐收。

中心黨委通過“紅色堡壘”建設，將一個黨員一盞燈，一個支部一面旗落實到具體工作中，通過選優(yōu)配強黨組織班子，落實民主集中制，認真開展好黨內(nèi)政治生活，提升領導班子的整體功能。鞏固“紅色陣地”，貫徹執(zhí)行《洗選中心黨建工作實務手冊》，持續(xù)提高標準化黨支部建設質量，全面開展創(chuàng)建“五好”黨支部活動，推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推動“三會一課”組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度落實落地。亮出黨員“紅色身份”，廣泛開展優(yōu)秀黨員評選活動，最大限度調動廣大黨員攻堅克難、崗位建功的積極性主動性創(chuàng)造性。凝聚廣泛共識和強大合力。堅持把黨的政治建設擺在首位，強化“紅色引領”，教育引導黨組織和廣大黨員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。守好陣地，管好隊伍，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主動權。堅持正確論導向，充分利用自媒體、新媒體、互聯(lián)網(wǎng)等媒介，廣泛宣傳主流思想、行業(yè)政策和形勢任務，引導各級管理人員和職工群眾牢固樹立過緊日子思想和危機意識，凝聚起理解、支持和參與企業(yè)改革發(fā)展的思想共識。

本網(wǎng)記者：于敏