恒源煤礦黨委“三個(gè)機(jī)制”筑牢基層意識(shí)形態(tài)“四個(gè)陣地”

今年以來(lái)，恒源煤礦黨委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述，并按照皖北煤電集團(tuán)公司年初對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的安排部署，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面強(qiáng)化陣地管理，從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，有效推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作在基層落地生根。

嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，建立健全定期分析研判和報(bào)告機(jī)制，黨（總）支部每半年至少一次專(zhuān)題研究意識(shí)形態(tài)工作,及時(shí)向礦黨委報(bào)告意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的重要情況并提出建設(shè)性意見(jiàn)。出臺(tái)意識(shí)形態(tài)工作考核實(shí)施細(xì)則，建立檢查考核機(jī)制，納入到基層黨建工作責(zé)任制考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)使用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)；建立追責(zé)問(wèn)責(zé)機(jī)制，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位，造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，追究相關(guān)人員責(zé)任。

管好“四個(gè)陣地”。一是加強(qiáng)論壇、講座、報(bào)告會(huì)、研討會(huì)等的管理，嚴(yán)格實(shí)行活動(dòng)報(bào)批制度；二是加強(qiáng)對(duì)廣播站、電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等的管理，認(rèn)真落實(shí)新聞“三審”制;三是加強(qiáng)對(duì)宣傳櫥窗、戶(hù)外大屏、橫幅標(biāo)語(yǔ)等的管理,加強(qiáng)對(duì)圖書(shū)室、閱覽室、職工書(shū)屋、會(huì)議室、文體場(chǎng)所等的管理;四是加強(qiáng)對(duì)職工內(nèi)部教育培訓(xùn)、外出交流學(xué)習(xí)等的管理。

建立意識(shí)形態(tài)動(dòng)態(tài)報(bào)告制。繼續(xù)要求基層單位對(duì)排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)上報(bào)，結(jié)合科區(qū)務(wù)公開(kāi)、勞資懇談、陽(yáng)光工資解讀、信訪接待日等工作的開(kāi)展，對(duì)意識(shí)形態(tài)排查出的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)報(bào)進(jìn)行專(zhuān)題研究，建立了《網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)預(yù)警和應(yīng)對(duì)處置制度》，重點(diǎn)對(duì)礦區(qū)綜合治理、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管等方面進(jìn)行全文位、全時(shí)段管控。杜絕錯(cuò)誤思想的傳播、極端事件的發(fā)生。召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì)，按規(guī)定向集團(tuán)報(bào)告意識(shí)形態(tài)工作情況，定期不定期對(duì)思想理論動(dòng)態(tài)、網(wǎng)絡(luò)輿情動(dòng)態(tài)、礦區(qū)輿情動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研判，及時(shí)把握本單位意識(shí)形態(tài)狀況，提出對(duì)策建議，確保工作扎實(shí)推進(jìn)。