良莊礦業(yè)職工：有“家”心里暖

良莊礦業(yè)職工：有“家”心里暖

“停車場(chǎng)要擴(kuò)建了，再也不用為找車位轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去”良莊礦業(yè)運(yùn)輸工區(qū)職工劉坤看到正在擴(kuò)建的停車場(chǎng)說道。面對(duì)日益緊張的停車位問題，該公司高度重視，組織相關(guān)部門經(jīng)過實(shí)地勘測(cè)，最終選定“在不砍伐樹木的前提下，在樹與樹之間擴(kuò)建停車位50個(gè)”方案，有效的緩解了停車難問題。

近年來，該公司深化“安全之家、文化之家、學(xué)習(xí)之家”建設(shè)，努力打造“家”文化，用親情、真情、濃情溫暖員工心，促進(jìn)了企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的持續(xù)增強(qiáng)。

充分發(fā)動(dòng)群眾，創(chuàng)建安全之家。該公司以井口、區(qū)隊(duì)為“主陣地”，以服務(wù)礦井安全工作為“主號(hào)令”，充分發(fā)揮廣大職工在安全生產(chǎn)中的“主力軍”作用，發(fā)動(dòng)廣大職工自查身邊隱患，及時(shí)落實(shí)整改，最大限度防范各類事故的發(fā)生；定期組織安全宣講小組進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)井口、進(jìn)社區(qū)進(jìn)行安全宣傳教育，真正做到安全聯(lián)保在單位、在家庭無(wú)盲區(qū)。今年以來，該公司先后組織安全宣講小組開展宣講110余次，發(fā)放宣傳提綱3600份，礦井實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

加強(qiáng)知識(shí)學(xué)習(xí)，創(chuàng)建文化之家。該公司不斷增強(qiáng)職工業(yè)余文化生活建設(shè)，為鼓勵(lì)廣大干部職工讀書熱情，滿足職工免費(fèi)自由“悅讀”，創(chuàng)新成立“漂流書屋”。該書屋24小時(shí)免費(fèi)開放，職工隨時(shí)可以借閱自己喜歡的圖書，并可以在《心得記錄本》上登記自己的讀書心得。設(shè)立“青年之家”活動(dòng)室，不定期舉辦團(tuán)員青年業(yè)務(wù)交流、志愿服務(wù)等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年把業(yè)余時(shí)間利用起來，為企業(yè)發(fā)展注入青春活力。同時(shí)，繼續(xù)發(fā)揮女工周末學(xué)校的作用，積極聘請(qǐng)有關(guān)專業(yè)老師傳授疾病預(yù)防、養(yǎng)生保健、業(yè)務(wù)技能等知識(shí)，調(diào)動(dòng)廣大女工工作熱情，發(fā)揮在公司發(fā)展中的“半邊天”作用。

提高思想教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)之家。該公司積極開展“爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)，利用專題講座、視頻教學(xué)等方式，進(jìn)行“愛國(guó)、愛黨、愛企、愛崗”思想教育。同時(shí)，深化“技能就是效率，效率就是效益”的思想，積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識(shí)，該公司分層次、有重點(diǎn)、多形式的開展“練兵”活動(dòng)，開展“金藍(lán)領(lǐng)”技術(shù)能手評(píng)選活動(dòng)，每月對(duì)獲得“金藍(lán)領(lǐng)”的技術(shù)能手獎(jiǎng)勵(lì)500元。截至目前，累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)1.2萬(wàn)元。