下石節(jié)礦落實“六條禁令”嚴字當頭不走樣

下石節(jié)礦落實“六條禁令”嚴字當頭不走樣

11月5日零點，銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦井口安全信息站內，安監(jiān)部聯合組干、紀委、調度、勞資等部門負責人詳細核實井口安全信息登記臺賬后，整裝奔赴井下950皮帶巷、2305工作面、229工作面、222系統(tǒng)等重點區(qū)域，拉開了“零點行動”的序幕。

而這一幕，正是該礦嚴格落實公司“六個嚴禁”要求，持續(xù)強化“百日安全”活動期間加強干部作風紀律建設的一個生動縮影。

落實“六條禁令” ?劃出干部作風“硬杠杠”

今年三季度以來，該礦將嚴格落實公司關于加強干部作風建設“六個嚴禁”規(guī)定，作為持續(xù)深化以案促改工作，推進全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展的重要抓手，及時出臺《在“百日安全”活動期間加強干部作風紀律建設的通知》要求，堅持“一切始于安全，終于安全”的工作宗旨，重拳出擊加強干部作風建設，亮出“八種意識”良方，直擊“八類問題”病灶，劃出強化干部作風“硬杠杠”。

該礦黨政領導牽頭掛帥，成立了分管領導、機關部門負責人和基層單位黨政負責人為成員的“百日安全”活動加強干部作風紀律工作領導小組，下設安全、作風、文明三個督察小組，結合工作實際進一步規(guī)范《下石節(jié)煤礦作風紀律日常檢查考核標準》，嚴格考核動真碰硬，建章立制強化監(jiān)督，動態(tài)督查硬性制約，將作風紀律督查與“零點行動”相結合，形成高壓態(tài)勢，加強部門聯動，從作風紀律、學習教育、工作規(guī)范、職業(yè)道德、儀表禮儀五個方面開展動態(tài)巡查督查，確保監(jiān)督檢查全面覆蓋，“中央八項規(guī)定”和公司“六個嚴禁”落地落實，推動各級黨員干部、機關工作人員切實增強“八種意識”，解決“八類問題”，構建紀律嚴明、作風嚴謹、行為規(guī)范、運轉協調、廉潔高效的管理體制和運行機制, 以勤政、務實、廉潔、高效的黨員干部和機關管理隊伍引領企業(yè)高質量發(fā)展。

推進以案促改 ? ?嚴格監(jiān)管重形更重行

該礦黨委堅持問題導向、目標導向推進以案促改工作，按照“六個聚焦”、“四個查一查”要求，扎實開展“四個專項工作”，堅持“靶向整治”，著力在“改”上下功夫、見實效，以案促改改出縷縷清風。

該礦黨群工作部門堅持在統(tǒng)籌抓好工作計劃、協調指導、警示教育、常態(tài)督導中練就“硬功夫”，通過專題研討、黨委中心組（擴大）會、紅色主題教育、專題民主生活會等多種形式，將學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九屆五中全會精神貫穿始終。領導班子成員始終堅持將紀律規(guī)矩挺在前面，嚴格落實《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨宣傳工作條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等一系列黨紀條規(guī)，持續(xù)凈化政治生態(tài)下硬茬，勇于自我革命動真碰硬，推進以案促改規(guī)定動作不走樣，學習貫徹不斷線，研討交流接地氣，警示教育步步深入。堅持問題導向和目標導向相統(tǒng)一，堅持當下改和長久立并重，創(chuàng)新開展愛國教育、黨史教育、紅色微黨課、征集家風故事等自選動作，弘揚延安精神，強化黨性錘煉，提升政治站位，發(fā)揮“關鍵少數”作用，帶動“絕大多數”實干。

隨著干部作風的轉變，敢于擔當、干凈干事、嚴守底線、實干興業(yè)的良好風尚成為全礦廣大黨員干部職工的共同追求。

突出超前預防 ?隱患整改實行“雙監(jiān)察”

“今年11、12月，礦井面臨2305工作面末采回收、229工作面安全生產、222工作面安裝“三線作業(yè)”，在礦井發(fā)展史上前所未有。要實現回收接續(xù)不減產，全礦上下必須齊心協力打好這場攻堅戰(zhàn)，切實抓好礦井全系統(tǒng)高效運行，保障回收、接續(xù)、安裝的無縫銜接?！痹摰V礦長王新堂說。

面對新形勢，新挑戰(zhàn)，該礦黨政牢固樹立全礦一盤棋思想，將“保安全、穩(wěn)產量、抓關鍵、重現場”十二字要求作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，推進“百日安全”活動與“學規(guī)程、抓落實、強管理”活動、煤礦安全集中整治工作與煤礦安全專項整治三年行動緊密結合，堅持安全、質量、進度、監(jiān)管同部署同安排同落實，嚴格落實好隱患整改安監(jiān)、監(jiān)察“雙監(jiān)察”制度，安監(jiān)部牽頭加強班前安全點評和安全風險防控，大力推廣綜掘五隊安全點評的好做法，基層單位每班利用班前會對工作中的不安全行為進行點評，制定有效防范措施，落實安全獎罰機制，嚴格失職追責和連帶處罰效應，將自?；ケＢ摫０踩ぷ鞣涞芈鋵?。該礦紀檢監(jiān)察部門將效能監(jiān)察職能延伸到隱患整改全過程，嚴格復查各單位隱患整改臺賬，落實隱患整改倒查機制，確保隱患問題按照“五落實”原則快速整改到位，形成部門管控合力，有效杜絕隱患問題的重復發(fā)生，職工的安全自覺性顯著增強，實現從不能違章到不敢違章、不想違章的轉變。

同時，該礦堅持將安全大檢查、安全專項檢查與“零點行動”相結合，安監(jiān)、組干、紀委、調度、勞資聯合行動，勇敢向“庸、懶、散、拖”的人和事“亮劍”，讓干部管理從源頭上嚴起來，從作風上強起來，把安全管理的活力充分釋放出來。黨員干部帶頭落實“六個嚴禁”要求，做到謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實，以實干擔當推進礦井回收、接續(xù)、安裝“三線作業(yè)”有的放矢，圓滿收官，力爭為企業(yè)高質量發(fā)展交出滿意答案。