促進(jìn)青年快速成才

今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)大社礦二采區(qū)團(tuán)支部為進(jìn)一步發(fā)揮青年生力軍作用，采取多項措施，不斷增強(qiáng)青年員工生產(chǎn)責(zé)任意識，提升業(yè)務(wù)操作水平，為完成各項目標(biāo)任務(wù)提供人才保障。

該區(qū)團(tuán)支部專門為情況員工講解生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、技術(shù)回采任務(wù)、生產(chǎn)工藝工序等，促使青年員工思想上統(tǒng)一和行動上自覺，不斷增強(qiáng)凝聚力和向心力。他們通過微信群為青年員工發(fā)送當(dāng)前工作重點(diǎn)和操作事項，便于青年員工及時了解和掌握信息，營造積極向上的輿論氛圍，并不定期在群內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)公司先進(jìn)典型事跡，引導(dǎo)和鼓勵青年員工立足崗位，高標(biāo)定位，以高度的責(zé)任感和使命感主動承擔(dān)責(zé)任，激發(fā)青年員工工作的積極性。

該區(qū)團(tuán)支部加大青年員工專業(yè)知識培訓(xùn)力度，采取井上課堂講解和井下演練相結(jié)合的方式，安排機(jī)電技術(shù)人員和技術(shù)能手為青年員工現(xiàn)場傳授技術(shù)知識，講解機(jī)電系統(tǒng)電路知識和常見故障、排除方法，不斷提高青年員工獨(dú)立操作和處理故障的能力。針對設(shè)備出現(xiàn)故障的情況，他們采取規(guī)程措施對號的形式，讓青年員工靈活運(yùn)用所學(xué)知識，自主判斷設(shè)備故障點(diǎn)以及處理方法，快速處理設(shè)備故障。此外，他們采取值班臺賬登記、班前討論解決方案、班后匯報結(jié)果的方法，全面記錄解析設(shè)備故障緣由和處理方案，進(jìn)一步提升機(jī)電設(shè)備檢修水平。

該區(qū)團(tuán)支部本著查漏補(bǔ)缺、因材施教的原則，結(jié)合青年員工的工齡時間、技術(shù)水平以及學(xué)習(xí)能力等情況，制定有針對性的培訓(xùn)計劃，為青年員工側(cè)重講解崗位操作要領(lǐng)，從而快速提升青年員工崗位操作水平。他們通過參加崗位描述、課堂抽測、工種崗位交換使用等途徑，鍛煉和精選青年崗位技術(shù)能手，補(bǔ)充到班組長崗位中，大大調(diào)動了青年員工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性。