冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委奏響培訓“三部曲” 構建成才“加油站”
今年以來,冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委在培訓工作上狠下功夫,彈好“師徒合奏曲”“亮分比拼曲”和“課堂創(chuàng)新曲”,使之成為干部職工學習理論、掌握新知、增強能力、提升素質、成長成才的“加油站”。
彈好“師徒合奏曲”。該礦以“導師帶徒”“復合型政工人才”為載體,加快青年人才培養(yǎng)。針對35歲以下青年專業(yè)人員重點培養(yǎng),由專業(yè)領導對其實行“一對一”、“手拉手”式幫教;同時,通過“課題式”培養(yǎng)法,結合專業(yè)實際進行選題,通過發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、總結經(jīng)驗,來提高其綜合能力,有效解決了青年人才現(xiàn)場管理不足,缺乏經(jīng)驗等問題。
彈好“亮分比拼曲”。該礦把“學習強國”“指尖學堂”“青年大學習”作為線上學習的重要載體,創(chuàng)新方式,豐富內容,用“比學習、亮成績、曬積分”的方式鞏固學習成果,把“要我學”變成常態(tài)化的“我要學”,形成“以賽促學、以學促做、比學趕超”的良好學習氛圍。
彈好“課堂創(chuàng)新曲”。升級改造實物培訓基地。廠區(qū)重新選址,建設標準高、設備齊、功能全的新實物培訓基地,新增7大標準化演示區(qū)域,有效提升培訓效果;開展“留下技能,帶走微笑”活動。將“技能”錄制成視頻,不拘形式,不限地點,隨時隨地組織職工觀看學習,分享工作經(jīng)驗,解決操作難題,激發(fā)學習熱情,促進企業(yè)發(fā)展。