洛陽煤業(yè)龍門煤礦：開展“煤礦安全專項整治三年行動”手機抽考答題活動

洛陽煤業(yè)龍門煤礦：開展“煤礦安全專項整治三年行動”手機抽考答題活動

近日，永煤洛陽煤業(yè)龍門煤礦“學(xué)法規(guī)活動群”一則通知引起筆者注意，“12月16日請所有礦領(lǐng)導(dǎo)、各級安管人員、技術(shù)人員自行安排時間到培訓(xùn)學(xué)校參加2020年安全專項整治三年行動考試，用手機考試，保持電量充足，無故缺考或成績不及格，按制度扣薪資?！?/p>

據(jù)悉，“學(xué)抓強”活動以來，該礦切實把提高各級管理人員的安全法治水平作為一項重要工作，堅持定期集中組織學(xué)習(xí)抽考活動，持續(xù)不斷加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，切實增強管理人員的安全技能和依法依規(guī)治安的素質(zhì)。該礦建立一套行之有效的獎懲機制作為制度支撐。每次抽考的結(jié)果運用，都嚴格執(zhí)行如下的規(guī)定：第一名獎200元，第二名獎150元，第三名獎勵100元，其他90分以上的獎勵50元，80分至90分不獎不罰，低于80分的罰50元，缺考的一次罰50元。屢次考試達不到規(guī)定要求的，將作為晉職提拔中一項參考依據(jù)。正因為有了這鐵一般的硬性規(guī)定，并堅持及時兌現(xiàn)獎懲，使得月度抽考得以扎實開展起來。

該礦此項培訓(xùn)活動負責(zé)人王卓告訴筆者：礦上每天通過調(diào)度會、班前會提問以及每旬通過網(wǎng)絡(luò)對管理人員進行抽考練兵等，強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。凡抽考低于80分者視為不及格，需要繼續(xù)補考，補考不及格者除通報批評外，并與本人的工資獎金掛鉤，同時對抽考成績設(shè)定最低底線分數(shù)為80分，不能低于80分，低于80分就要補考，并且還要受到處罰，這樣人們不但重視學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而且還得保證學(xué)習(xí)的效果，不然就要挨板子、丟票子，甚至還會丟位子。此舉真正觸動了管理人員學(xué)習(xí)的主動性、積極性，并把學(xué)到的知識固化入腦，最終變成指導(dǎo)安全生產(chǎn)實際工作的有利工具。（景鴻民）