山東能源棗礦集團(tuán)鐵運(yùn)處立足發(fā)展加強(qiáng)青工培養(yǎng)

“公安科犬隊(duì)的10對通信線箱銹蝕嚴(yán)重、線路凌亂，存在安全隱患。我們現(xiàn)在要更換通信線箱，還要按照三化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理……”這是山東能源棗礦集團(tuán)鐵運(yùn)處電務(wù)段通電工區(qū)區(qū)長邵長慶在日常維檢工作中對見習(xí)大學(xué)生青工培訓(xùn)的的一幕。

今年以來，鐵運(yùn)處以全員提質(zhì)為突破點(diǎn)，深入推進(jìn)大學(xué)生輪崗見習(xí)培養(yǎng)機(jī)制，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入蓬勃活力。

鐵運(yùn)處針對新學(xué)員開展為期一年的見習(xí)培訓(xùn)，讓其快速認(rèn)知企業(yè)運(yùn)行管理、運(yùn)輸作業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、車輛規(guī)章制度等基礎(chǔ)知識，促使新入職青工快速適應(yīng)工作崗位。同時不斷創(chuàng)新青工技能培訓(xùn)形式，在日常工作中持續(xù)提高培訓(xùn)效率、提升培訓(xùn)效果，將學(xué)員的技能培訓(xùn)融入到日常工作中，注重實(shí)踐操作能力，讓學(xué)員在勤于動手中練就過硬本領(lǐng)。

“新入職青工理論儲備有一定的基礎(chǔ)，但動手操作上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我們需要維護(hù)各類新設(shè)備，要求職工必須綜合素質(zhì)過硬，就更得在鍛煉職工實(shí)操上下功夫?！彪妱?wù)段段長周玉合說。

據(jù)悉，待新入職青工轉(zhuǎn)正定崗后，為了使這批學(xué)員早日獨(dú)立上崗，鐵運(yùn)處還專門制定了結(jié)對幫扶、雙帶雙掛人才培養(yǎng)機(jī)制，指定經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)能力強(qiáng)的師傅對其進(jìn)行一對一傳、幫、帶，扎實(shí)鍛造實(shí)干有為的鐵軍隊(duì)伍，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展積極儲備人才力量。