陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司：文明之花扮靚魅力礦區(qū)
陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司：文明之花扮靚魅力礦區(qū)
在近日召開的陜西省精神文明建設(shè)表彰大會上，陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司被陜西省委、省政府授予“省級文明單位”榮譽稱號。一直以來，陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司堅持以安全管理為基礎(chǔ)，科技創(chuàng)新為引擎，培元立德為承載，服務(wù)職工為初心，精心繪制文明創(chuàng)建“工筆畫”，努力打造安全高效、智慧智能、素質(zhì)文明、員工幸福的魅力礦區(qū)。
夯基固本——安全天數(shù)突破4237天
公司建立的2.0版安全雙重預(yù)防信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)了風(fēng)險和隱患的智能分析、預(yù)知預(yù)判。隱患從發(fā)現(xiàn)到整改全過程線上操作、閉環(huán)管理。建成了全員培訓(xùn)考試中心，系統(tǒng)錄入煤礦安全規(guī)程、新標準化、自救互救知識等試題5200余道。目前，開展上機考試26次，6890人次參加考試，通過率超過90%。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班、區(qū)隊管理人員跟班以及干部走動式管理制度，落實“四員兩長”現(xiàn)場監(jiān)管責(zé)任，構(gòu)建全員、全時段、全過程的安全監(jiān)督網(wǎng)。
按照“旬檢、月驗”模式，定期組織人員對礦井安全生產(chǎn)標準化工作進度進行落實核查，并按照“五落實表”進行分項落實。推行了“四個示范”精品亮點工程創(chuàng)建工作，隨處可見的精品示范工作面、精品示范線路、精品示范系統(tǒng)、精品示范硐室，給職工創(chuàng)造了安全舒心的工作環(huán)境。截止目前，礦井安全生產(chǎn)天數(shù)達4237天。
革故鼎新——激活轉(zhuǎn)型升級動力引擎
公司加大力度引入智能新裝備。智能隔爆裝置、掏槽機、巡檢機器人、智能型除塵風(fēng)機等新裝備得到了成功應(yīng)用，提高了工作效率，降低了勞動強度。結(jié)合礦井實際，建成了全國中厚煤層首個智能化“110工法”綜采工作面。崗位工坐在電腦屏幕前輕點按鈕，即可實現(xiàn)一整套采煤工序。目前，該工作面即將實現(xiàn)安全順利推采1000米。通過實施“110工法”，預(yù)計可將礦井服務(wù)年限延長2年，多采原煤800萬噸，創(chuàng)造經(jīng)濟效益20億元左右。
建立了創(chuàng)客總站1個、創(chuàng)新工場1個、創(chuàng)客分站23個、創(chuàng)客小組47個。聘任了11名“創(chuàng)客導(dǎo)師”，42名“工匠”，負責(zé)立項、指導(dǎo)和推動各類創(chuàng)新項目。僅2020年，獲得國家實用型專利17項，完成全員雙創(chuàng)項目272項，其中百萬級7項、十萬級31項，產(chǎn)生經(jīng)濟效益5000余萬元，全員參與率達到72%。
培元立德——展現(xiàn)素質(zhì)文明新形象
發(fā)揮道德大講堂的感召作用，公司經(jīng)常性地邀請了“中國好人”、“榆林好人”、勞模先進等講述個人事跡，激發(fā)廣大干部職工守初心、擔(dān)使命的前進動力。舉辦了“傳承時代精神 煤海建功立業(yè)”微視頻暨抖音短視頻大賽，用融媒體謳歌礦區(qū)新時代精神。
常態(tài)化開展志愿者服務(wù)活動。積極動員黨團員加入志愿者服務(wù)隊伍，吸納青年志愿者282人，占職工總數(shù)的36%。建立了發(fā)展黨員志愿服務(wù)機制。每逢傳統(tǒng)節(jié)日，組織志愿者到井口、車間等場所，開展囑安全、送祝?；顒印猿种驹阜?wù)與主題宣講相結(jié)合，面對年末歲初較大安全壓力，志愿者們深入基層各區(qū)隊開展“唱響未來，叮囑安全”慰問演出活動，用精彩紛呈的文藝節(jié)目表演向一線職工表達敬意，宣傳了安全理念，筑牢了安全防線。
心系職工——感受家一般的暖暖幸福
公司堅持春送關(guān)愛、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送慰問，溫暖職工心。實行了職工帶薪陪考制度，凡是有子女參加中高考的，給予4天帶薪陪考假；建成了音樂茶吧，每月為職工舉辦集體生日；為井下作業(yè)人員配備了防爆警示燈，為職工增添了一道安全符；定期更換直飲水RO膜、石英砂、活性炭等凈水材料，讓職工喝上了健康安全的純凈水；實施了供暖管網(wǎng)改造工程，礦區(qū)供暖達到全覆蓋。
面對突如起來的疫情，公司免費開展了全員核酸檢測，定期為職工配發(fā)口罩，并為職工發(fā)放了保溫飯盒，全力守護職工生命安全。對醫(yī)務(wù)室進行改造升級，職工只需攜帶醫(yī)保卡就能獲得優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。一系列的民生福祉，讓職工感受到“快樂工作、幸福生活”的真諦。（郭宏欣）
