河南能源義煤公司義絡(luò)煤業(yè)：“安全親情園” 親情囑托促安全

河南能源義煤公司義絡(luò)煤業(yè)：“安全親情園” 親情囑托促安全

“老公，你最近上班是不是很累啊？”?！班?，到年關(guān)了，活兒是不輕松!這不，就前兩天，違章了，唉……”?！翱茨阋荒槼钊荩悄惆咽虑榻o我說(shuō)說(shuō)唄？”?！肮治?，想偷懶，在35采區(qū)掘進(jìn)頭3.8號(hào)中班溜子時(shí)，不按規(guī)定及時(shí)填寫(xiě)記錄，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了！”，“沒(méi)及時(shí)填寫(xiě)記錄，萬(wàn)一出事多危險(xiǎn)??！你是我們家的頂梁柱，萬(wàn)一出了點(diǎn)啥事兒，你說(shuō)咋辦？”“唉，媳婦，為了咱家的幸福日子，我下次絕對(duì)不大意了！”這是河南能源義煤公司義絡(luò)煤業(yè)“安全親情園”掘進(jìn)隊(duì)職工王峰陽(yáng)和妻子馬瑤瑤的一段對(duì)話。

為充分發(fā)揮女職工、職工家屬親情關(guān)愛(ài)的作用，確?！叭`”職工親情教育落到實(shí)處，近日，義絡(luò)煤業(yè)把“三違”職工的家屬請(qǐng)進(jìn)“親情園”，并挑選性格開(kāi)朗、善于溝通的安全協(xié)管員和工會(huì)女職工一起組成了全新的安全親情園隊(duì)伍，以親情教育為手段，積極開(kāi)展幫教活動(dòng)，取得了顯著效果。

自2020年以來(lái)，該公司工會(huì)不斷創(chuàng)新親情教育的形式和內(nèi)容，充分發(fā)揮女工協(xié)管員與家屬的親情關(guān)愛(ài)的作用，用親情感化職工、用關(guān)懷溫暖職工。為確保三違親情教育和安全薄弱人員的思想轉(zhuǎn)化工作落到實(shí)處，該公司通過(guò)在生產(chǎn)區(qū)設(shè)立親情服務(wù)中心，心理解壓室、心理咨詢室等有利于職工心理疏導(dǎo)的地方，定期召開(kāi)家屬座談會(huì)，定期到區(qū)隊(duì)進(jìn)行危險(xiǎn)人物排查，對(duì)三違職工進(jìn)行幫教，并為他們建立親情檔案。每接到一份“三違”職工教育通知單，安全協(xié)管員們會(huì)根據(jù)職工的實(shí)際情況，有條件的安排家屬到場(chǎng)，沒(méi)條件的給家屬打電話了解職工的生活情況，盡快安排職工接受親情教育。同時(shí)，凡是在安全親情園有教育記錄的職工，安全協(xié)管員們就通過(guò)向職工或職工領(lǐng)導(dǎo)打電話的形式，進(jìn)行回訪跟蹤，全面了解職工工作生活情況，讓職工時(shí)刻感受到家人般的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，從思想上拒絕“三違”，遠(yuǎn)離“三違”。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，累計(jì)進(jìn)行親情幫教職工100余人次，切實(shí)筑牢了職工的思想防線，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)，為全面推進(jìn)改革脫困“兩心兩力”活動(dòng)深入開(kāi)展，打贏扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。