童亭礦黨委融入中心抓黨建激發(fā)展活力

童亭礦黨委融入中心抓黨建激發(fā)展活力

安全基礎(chǔ)越來(lái)越牢固，發(fā)展質(zhì)量越來(lái)越高，職工隊(duì)伍越來(lái)越精干，職工生活越過(guò)越紅火……近年來(lái)，童亭礦黨委緊緊圍繞中心抓黨建，以思想解放引領(lǐng)發(fā)展，以改革創(chuàng)新破解難題，激發(fā)了企業(yè)的生機(jī)和活力。

該礦黨委堅(jiān)持體系統(tǒng)領(lǐng)，深入踐行“生命至高無(wú)上、安全永遠(yuǎn)第一、責(zé)任重于泰山”安全核心理念，強(qiáng)化底線思維，樹牢紅線意識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)全員、全過(guò)程、全崗位安全責(zé)任，固化“手指口述”安全確認(rèn)，突出加強(qiáng)安全培訓(xùn)，做到“兩個(gè)規(guī)范”。扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，以標(biāo)準(zhǔn)化保安全促生產(chǎn)，礦井實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)15周年，先后以分會(huì)場(chǎng)承辦全省煤礦安全文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和全國(guó)煤礦安全培訓(xùn)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。

該礦黨委堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，聚焦“雙效”，強(qiáng)化內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)和對(duì)標(biāo)管理，三、四級(jí)市場(chǎng)體系逐步完善，穩(wěn)步推進(jìn)技術(shù)工藝改革，刷安一體化、電液控、智能化、綜采放頂煤、自動(dòng)化鉆機(jī)等技術(shù)工藝得到積極推廣應(yīng)用，6項(xiàng)管理創(chuàng)新成果獲集團(tuán)公司及國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)，72項(xiàng)“五小”成果及23個(gè)科研項(xiàng)目在集團(tuán)內(nèi)部推廣。內(nèi)部改革持續(xù)推進(jìn)，優(yōu)化管控流程和崗位設(shè)置，科級(jí)機(jī)構(gòu)從29個(gè)減少至20個(gè)，工種從98個(gè)合并至38個(gè)。

該礦黨委強(qiáng)化素質(zhì)提升，持續(xù)加大“三支人才”隊(duì)伍建設(shè)，3名淮北礦業(yè)“企業(yè)功勛”、4名淮北礦業(yè)工匠、11名拔尖人才競(jìng)相出彩。加強(qiáng)干部選拔培養(yǎng)，近5年來(lái)，先后有7人走上礦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，5人被公推公選為副總工程師，27名專業(yè)技術(shù)人員、7名技能員工被選拔聘任為科級(jí)干部，選人用人公信力持續(xù)提升，“一報(bào)告兩評(píng)議”滿意度始終位于集團(tuán)各礦井前列。強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)，加強(qiáng)技術(shù)崗位交流，暢通“星級(jí)成長(zhǎng)通道”，75名專業(yè)技術(shù)人員通過(guò)崗位實(shí)踐已成為各專業(yè)的行家里手。充分利用工匠工作室和機(jī)電精英團(tuán)隊(duì)開展職工崗位技能提升行動(dòng)，打造了由283名中級(jí)工、259名高級(jí)工、107名技師組成的高素質(zhì)技能員工隊(duì)伍，礦井發(fā)展的人才支撐更加有力。

該礦黨委堅(jiān)持服務(wù)職工，維護(hù)職工合法權(quán)益，持續(xù)改善職工福利。在崗職工平均工資逐年穩(wěn)步提升。修整了采掘樓、美化了工廣，對(duì)工人村“三供一業(yè)”改造，凈化水、天然氣“走進(jìn)千家萬(wàn)戶”。加大井下基礎(chǔ)設(shè)施投入，架空乘人器、單軌吊、除塵風(fēng)機(jī)推廣應(yīng)用，乘人車實(shí)現(xiàn)公交化，職工生產(chǎn)生活環(huán)境發(fā)生了新變化。近年來(lái)先后投入240余萬(wàn)元用于開展“冬送溫暖、夏送清涼”以及困難職工幫扶。廣大職工共享了企業(yè)發(fā)展成果，幸福感和滿意度不斷提升。（鄭洪光 ?李爾賓）