蒲白煤礦運營公司：團結協作使快掘更快

1月11日，蒲白煤礦運營公司第二項目部快速掘進隊馮忠班組日進進尺12.8米，刷新了歷史記錄。這份成績得益于班組長的角色轉變，更得益于22名班組成員的團結協作。

“改變思維方式，一切問題都能解決。”說這句話的就是煤礦運營公司第二項目部馮忠。今年46歲的馮忠，給人的印象是，既有農民的質樸忠厚，又有班組長的身先士卒。在職工眼里，他是一位化解矛盾、排憂解難的調解主任，更是一位永不褪色的老黨員。

快速掘進系統(tǒng)是今年礦業(yè)公司智慧礦區(qū)建設的一項重點工程，前期由于職工操作技術不熟練，生產工序銜接不緊密等原因，導致進尺提升緩慢。這件事馮忠卻是看在眼里、急在心里，得知公司抽調對干、骨干重新構建快速掘進隊的消息后第一個報了名還當上了班長。他在井下從來都不認為自己是個“官”，一身扎進巷道，只想著如何把進尺提上去。幾個班下來對提高進尺他已經胸有成竹，在優(yōu)化勞動組織上，早班增加檢修技術骨干，確保檢修質量；四點半和零點班增加支護骨干以提高支護速度。在他的帶領下支護一排的時間由原來的1小時縮短到48分鐘；在他的指導下5個新手的支護技術日益提高；在他的溝通下化解了職工之間的生產矛盾……馮忠班組的單日進尺如雨后春筍一般，一天一個新變化，現在已經達到了12.8米。當別人為他伸出大拇指時，他卻說成績是大家的！

“人與人之間并沒有矛盾，只不過溝通不到位而已。”這也是馮忠班組建設的秘密。只要他帶班都會嚴格執(zhí)行公司制定的安全包保制度，做好交接班時人、機、物、環(huán)、管的安全確認，發(fā)現問題后及時告知班組成員。他下班后一有時間就來到職工宿舍，不是交流技術就是說大家一定要注意休息。記得有一次，剛進宿舍看見向來愛說愛笑的高國清低個頭，問到：“怎么了？” “沒事”“不對勁，肯定有事！”“剛才媳婦打電話說要交房款了，讓我換過去，這不咱們的工資還沒發(fā)！”“一切問題都能解決！”“又來了！我就不想聽你說話！”好好干是一天，不好好干也是一天。好好干就能多拿獎金，咱公司出臺了快掘“勞動競賽”文件，完成月進尺的班組獎勵1萬元，另外優(yōu)秀個人獎勵500元，只要踏踏實實工作，你的房款就不成問題。馮忠班組就在這一次次溝通中增強了凝聚力，在一次次談心中增強了團結協作的意識。咱們就把團結就是力量作為班歌，高國清一邊說著競唱起了這首歌，團結就是力量……