淄礦集團(tuán)唐口煤業(yè)：黨員“三問”力促教育“上臺階”

淄礦集團(tuán)唐口煤業(yè)：黨員“三問”力促教育“上臺階”

本網(wǎng)訊 ?“面對殘酷的競爭環(huán)境，作為黨員的你該怎樣做？”1月28日，在公司鉆探隊學(xué)習(xí)室，老黨員于宗濤對年輕的黨員的王義峰進(jìn)行發(fā)問。

面對煤炭形勢的殘酷考驗，競爭越來越激烈，怎樣才能成為這次“冬泳”的勝利者？為此，鉆探隊在1月份，全面開展了“捫心三問”黨員素質(zhì)教育學(xué)習(xí)活動，分別以“我該如何做一名合格黨員、面對當(dāng)前形勢，我該怎樣做、我為公司發(fā)展做些什么？”等3個問題由5名黨員進(jìn)行互相發(fā)問，從而在“冬泳”之前先“試溫”。

同時，該隊還要求每名黨員把問答內(nèi)容詳細(xì)記錄在黨員筆記中，并利用班后會時間進(jìn)行人人發(fā)言，從中找出自身的能力水平、崗位責(zé)任和工作思路等差距。

“我認(rèn)為黨員不只是一種身份，更是責(zé)任的象征，雖然我們正面臨一個殘酷的考驗，但作為年輕黨員的我，有著青年積極向上的優(yōu)勢和思想活躍的特點，在工作中可以結(jié)合當(dāng)前公司的發(fā)展趨勢創(chuàng)新出更行之有效的管理辦法……”作為“80后”黨員王義鋒這樣回答于宗濤的問題。同時，又反問他：“作為老黨員，你能為公司發(fā)展做些什么？”

黨員‘三問’教育，不僅有效提高了該隊黨員素質(zhì)還拓展了工作思路。黨員孟兆路在問答時，提出了形勢任務(wù)教育要從‘說’到‘干’進(jìn)行延伸，目前該隊正在研究制定相關(guān)管理辦法。

截至目前，該隊通過“三問”共征集9種好的工作思路。