砥礪奮進(jìn)踐初心 久久為功強(qiáng)根本——陜西金源招賢礦業(yè)公司加強(qiáng)黨建工作側(cè)記

黨建抓得好，企業(yè)才有凝聚力，發(fā)展才有新動力。

去年以來，陜西金源招賢礦業(yè)公司黨委準(zhǔn)確把握新時代黨的建設(shè)總要求，全面落實集團(tuán)公司黨委“六個好”決策部署，進(jìn)一步發(fā)揮黨委工作“把方向、管大局、保落實”作用，抓基礎(chǔ)筑堡壘，抓典型重引領(lǐng)，融入中心聚合力，深入基層解難題，增強(qiáng)礦井發(fā)展后勁，為企業(yè)奪取新勝利提供了堅強(qiáng)的政治保障。

明方向聚合力

黨建融入促提升

前不久，一組數(shù)據(jù)讓該礦備受關(guān)注：12月份，在29天內(nèi)實現(xiàn)原煤產(chǎn)量29.1萬噸、銷售收入1.02億元，圓滿完成了集團(tuán)下達(dá)的月度產(chǎn)量目標(biāo)。

成績來之不易，該礦12個黨支部、190余名黨員聚焦企業(yè)發(fā)展，以礦黨委工作總體思路為指引，主動作為，真抓實干，準(zhǔn)確把握形勢，全面夯實黨建管理由虛到實、由短期到長效的改善。

“要彰顯黨建領(lǐng)航作用。全面加強(qiáng)基層黨建工作。以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、品牌黨支部創(chuàng)建為主要抓手，強(qiáng)化指導(dǎo)，嚴(yán)格考核，不斷夯實黨建基礎(chǔ)。要讓黨員在安全生產(chǎn)和發(fā)展建設(shè)中‘發(fā)光發(fā)熱’，成為‘最亮的那顆星’，切實發(fā)揮先鋒模范作用。”該礦黨委書記、董事長趙高升在一屆三次職代會上的的講話擲地有聲、鏗鏘有力、振奮人心。

招賢礦業(yè)進(jìn)一步完善體制機(jī)制，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。完善黨委前置研究討論機(jī)制，理順黨委會、董事會、辦公會召開方式，修訂“三重一大”決策制度實施辦法，完善決策內(nèi)容、規(guī)則和程序，確保流程暢通、決策高效。修訂完善公司股東會、董事會、監(jiān)事會運(yùn)作規(guī)程，促進(jìn)公司“三會”規(guī)范運(yùn)作。建強(qiáng)組織陣地，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，配齊配強(qiáng)黨支部書記和黨務(wù)工作人員，開辦黨支部書記培訓(xùn)班，開展新任黨支部書記任職培訓(xùn)，提高黨支部書記履職能力。加強(qiáng)星級黨支部建設(shè)，開展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)再提升“回頭看”，推動基層黨支部工作不斷深化。推進(jìn)網(wǎng)上黨建工作，規(guī)范運(yùn)行黨建網(wǎng)，實現(xiàn)黨建、黨務(wù)工作信息化和智能化。加強(qiáng)黨員教育管理，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，做好困難黨員幫扶救助，為困難黨員送去組織的關(guān)愛。

在實際工作中，該礦黨委‘實施“黨建+安全保障”、“黨建+提質(zhì)增效”、“黨建+成本管控”、“黨建+瓦斯防治”、“黨建+科技創(chuàng)新”五項工程”，把黨建工作融入礦井發(fā)展各方面、全過程，實現(xiàn)黨建工作與中心工作的同頻共振、良性互動、共同提升。與此同時，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推進(jìn)礦井發(fā)展高質(zhì)量。加強(qiáng)理論武裝，規(guī)范黨委中心組學(xué)習(xí)，落實輪流授課和學(xué)習(xí)研討制度，去年，領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后授課13人次，開展“解放思想”等專題理論研討4次；開辦干部課堂7期，基層黨支部堅持開展“今天我來講”十分鐘微黨課，開通“招賢微頻道”抖音號和招賢新聞廣播，豐富宣傳工作載體。建立常態(tài)化宣講機(jī)制，每月至少深入生產(chǎn)一二線單位班前開展一次“三走進(jìn)”形勢教育宣講，不斷弘揚(yáng)正能量，提振精氣神，凝聚奮戰(zhàn)合力。

樹品牌 ?重實效

黨建引領(lǐng)促發(fā)展

“大家再加把勁兒，把最后這些U型卡組裝完，就又為咱礦節(jié)省了1200塊錢！”這是招賢礦業(yè)機(jī)廠黨員以實際行動叫響“節(jié)支降耗 服務(wù)生產(chǎn)”黨建品牌的一個場景。

“我們把‘品牌化’推廣并應(yīng)用于黨建領(lǐng)域，哪里薄弱抓哪里，哪里不足整改哪里，使黨建工作系統(tǒng)化、流程化，從而破解基層黨建難題，能更好地為基層服務(wù)。”談起黨建品牌建設(shè)工作時，機(jī)廠黨支部書記張煥杰談到了樹立黨建品牌的初衷。

一個支部一個品牌。今年以來，該礦基層各黨支部主動圍繞礦黨政中心任務(wù)和礦井實際，積極探索具有本單位特色、亮點、創(chuàng)新點的黨建工作載體，按照“融入中心、發(fā)揮特色、培育品牌、服務(wù)發(fā)展”的工作理念，積極創(chuàng)建特色明、效果好、叫得響、樹得住的黨建品牌，發(fā)揮黨建品牌在安全生產(chǎn)、疫情防控、創(chuàng)新創(chuàng)效、管理提升、節(jié)支降耗、環(huán)保治理等各方面的示范引領(lǐng)作用。各支部選點破題、各有側(cè)重，通過示范帶動和上下聯(lián)動，不斷提升基層黨建工作水平、打造特色支部，形成了“一支部一特色一品牌”局面，真正把每個基層黨支部建成堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

開展“鼓士氣、戰(zhàn)困難、決勝下半年工作任務(wù)”主題實踐活動，為1304工作面安全收作、1305工作面順利出煤提供了組織保障。深化星級黨支部創(chuàng)建，實行政工人員包保指導(dǎo)、定期督導(dǎo)機(jī)制，實施黨支部“三會一課”預(yù)告制，不斷加強(qiáng)基層黨支部工作，把基層黨支部建成攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘。靈活開展勞動競賽、技能比武、合理化建議、五小科技創(chuàng)新等特色活動，引導(dǎo)職工立足本職崗位建功。

爭先鋒做表率

黨旗飄揚(yáng)別樣紅

“我是黨員我在前！”這是全礦黨員自覺達(dá)成的一種共識。

該礦廣大黨員在各項工作中，以“形象豎起來、身份亮起來、責(zé)任但起來”為重點，大力開展“一名黨員一面旗幟”、“黨員身邊無事故，我是黨員我安全”、“戴黨徽、亮身份、見行動”等一系列活動。依托“亮身份、亮承諾、揚(yáng)新風(fēng)帆、樹新形象”積分活動，充分發(fā)揮黨員“先鋒突擊隊”和黨支部“攻堅克難小組”的關(guān)鍵作用，做到了重要崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，有力地保證和推動了全礦安全生產(chǎn)的高效一項項改革創(chuàng)新，激發(fā)新動能：招賢礦業(yè)力推安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，常態(tài)化開展全覆蓋對標(biāo)學(xué)習(xí)整改提升活動，11月17日通過寶雞市應(yīng)急管理局組織的三級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化核查驗收；積極開展科研攻關(guān)。抽排離層水鉆孔試驗工程10月10日成功抽水，為全國首個地面離層水抽排成功案例。長管棚聯(lián)合鋼拱架超前支護(hù)法解決了1305機(jī)巷過大斷層破碎帶不穩(wěn)定區(qū)域的施工難題；經(jīng)營管理機(jī)制進(jìn)一步健全，成本管理取得實效。全年共計實現(xiàn)修舊利廢產(chǎn)值560萬元。

為打造高質(zhì)量礦井培育優(yōu)秀人才，招賢礦業(yè)黨委持續(xù)擴(kuò)大人才隊伍增量。加強(qiáng)人才引進(jìn)，推進(jìn)“三支隊伍”建設(shè)，共推薦優(yōu)秀班隊長4人、皖煤工匠4人、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員6人，努力培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化、復(fù)合型人才隊伍。先后對做出突出貢獻(xiàn)的2名職工分別給予5000元和2000元特別獎勵，積極選樹先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正能量，激勵職工愛崗敬業(yè)。

（吳瓊）

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