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雁崖煤業(yè)公司發(fā)揮“半邊天”作用促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

作者:李云鵬 2021-02-19 09:23 來源:煤礦安全網(wǎng)

雁崖煤業(yè)公司發(fā)揮“半邊天”作用促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

雁崖煤業(yè)公司工會(huì)女工部緊緊圍繞公司的中心工作,全力推進(jìn)素質(zhì)工程、困難幫扶工程、女工安全協(xié)管工程,為發(fā)揮女工“半邊天”作用搭建了平臺(tái)。該公司工會(huì)連續(xù)七年被集團(tuán)公司評(píng)為“先進(jìn)工會(huì)”,工會(huì)的文體活動(dòng)中心,被集團(tuán)公司評(píng)為“精神文明示范點(diǎn),工會(huì)女工部被大同市婦聯(lián)評(píng)為”大同市三八紅旗集體“,工會(huì)體協(xié)被推薦為出席”全國(guó)體育工作先進(jìn)單位“,還被省總工會(huì)評(píng)為“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)安全明星企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。

開展崗位創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng),構(gòu)建女工素質(zhì)工程。該公司工會(huì)在全面提高女工素質(zhì)和工作能力上下功夫,加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),專門聘請(qǐng)了集團(tuán)公司黨校的教授、理論骨干進(jìn)行授課培訓(xùn),他們還在業(yè)務(wù)、技術(shù)性強(qiáng)的崗位上開展了業(yè)務(wù)創(chuàng)新,技術(shù)創(chuàng)新和爭(zhēng)當(dāng)崗位技能高手的競(jìng)賽活動(dòng),極大地推動(dòng)了巾幗建功立業(yè)活動(dòng)的開展。同時(shí),該公司工會(huì)還在燈房、員工餐廳等服務(wù)性行業(yè)中推行了“愛崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)、自學(xué)成才、自強(qiáng)不息”崗位敬業(yè)奉獻(xiàn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、人氣指標(biāo)等內(nèi)容的考核,成為靠得住、有作為、講理想、比奉獻(xiàn)的標(biāo)兵。做好女工工作,必須注重學(xué)習(xí)加強(qiáng)培訓(xùn)。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能夠與時(shí)俱進(jìn),不落后于時(shí)代的發(fā)展,不被時(shí)代所淘汰。女工組織要結(jié)合企業(yè)實(shí)際,在培訓(xùn)學(xué)習(xí)上集思廣益,多想辦法,千方百計(jì)的謀求各種培訓(xùn)渠道和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),切實(shí)維護(hù)女職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)。積極鼓勵(lì)女職工結(jié)合本職工作學(xué)知識(shí)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù),參加各種學(xué)歷教育,提高專業(yè)知識(shí)水平,提高自身的業(yè)務(wù)和理論水平;在條件允許的情況下,采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的辦法,讓女職工多參加一些相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),及時(shí)“充電”;還可以聘請(qǐng)一些專家學(xué)者,進(jìn)行法制教育,為女職工講課,使女職工知法、懂法、守法,正確維護(hù)自己的合法權(quán)益,引導(dǎo)女職工成為學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、專業(yè)型女工。同時(shí),要加大女職工權(quán)益保障法規(guī)的宣傳力度,在企業(yè)中深入開展《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。切實(shí)維護(hù)好女職工合法權(quán)益和特殊利益,切實(shí)履行基本職責(zé),為女職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,逐步實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

開展送溫暖活動(dòng),構(gòu)建困難幫扶工程。該公司工會(huì)還為女工們申請(qǐng)了“重特大病”保險(xiǎn),建立了特困女工幫扶檔案,完善了單親女工幫扶機(jī)制,不定期地組織女工體檢。逢年過節(jié),公司工會(huì)女工部還深入到單親特困女工家庭中,送慰問品,讓她們感受到了工會(huì)“娘家人”的溫暖。公司領(lǐng)導(dǎo)還親自慰問了單親聯(lián)保員,并為單親女工送米、面。開展了女工羽毛球、拔河、乒乓球、軍棋、跳棋、踢毽子等文體比賽和春節(jié)街頭文藝活動(dòng)。這樣一來,既豐富了礦山文化生活,又培養(yǎng)和鍛煉了聯(lián)保員隊(duì)伍。依法維護(hù)好女工合法權(quán)益和特殊利益是黨和國(guó)家的一貫政策,也是女工組織工作義不容辭的責(zé)任,是女職工組織生存和發(fā)展的內(nèi)在要求。公司女工組織要緊跟企業(yè)發(fā)展步伐,不斷完善女工維權(quán)機(jī)制,認(rèn)真貫徹落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》和《勞動(dòng)法》的精神,規(guī)范用工行為,為廣大女工投身公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。工作中,要積極代表廣大女職工參與涉及女工權(quán)益的政策、制度的修改、制定與落實(shí)。針對(duì)女工權(quán)益保護(hù)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)及薄弱環(huán)節(jié),做進(jìn)一步的明確化、具體化,全面落實(shí)維護(hù)女工權(quán)益的神圣職責(zé)。

開展女工協(xié)管活動(dòng),構(gòu)建安全聯(lián)保工程。該公司工會(huì)不斷延伸安全聯(lián)保工作的觸角,充分發(fā)揮“二道防線”的作用,強(qiáng)化組織隊(duì)伍建設(shè),及時(shí)調(diào)整安全聯(lián)保小組,重新劃分聯(lián)保范圍,明確包、保、聯(lián)職責(zé),形成覆蓋全公司的安全聯(lián)保工作網(wǎng)絡(luò);構(gòu)建起社區(qū)、家庭和員工家屬的聯(lián)保宣教工作體系和“三違人員”、不放心人員聯(lián)保防范體系,并與家屬、員工建起了“平安幸福連心卡”,明確了“連心卡”內(nèi)容,月初送達(dá)、月終檢查,由家屬員工、區(qū)隊(duì)、聯(lián)保員四方簽字,形成常態(tài)化的工作內(nèi)容,做到了包保到位、責(zé)任到位、信息互通、效果明顯;發(fā)揮區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)家屬、技術(shù)業(yè)務(wù)骨干家屬、安全標(biāo)兵模范家屬和社區(qū)干部形成輔教互幫服務(wù)組,不定期與“三違”人員家庭和不放心人員家庭及時(shí)進(jìn)行幫教、轉(zhuǎn)化,及時(shí)跟蹤幫教效果,改進(jìn)工作方式方法,從而有力地推動(dòng)了礦井安全工作的向前發(fā)展。井口女工天天服務(wù)站每天13小時(shí)堅(jiān)持為井下員工提供服務(wù),夏天送白糖水、熱茶、綠豆湯、小米粥,冬天送熱茶、紅豆小米粥,從未間斷過,受到礦工們的一致好評(píng)。 在實(shí)際工作中,女性員工是企業(yè)發(fā)展的活力來源,她們細(xì)膩、細(xì)致為企業(yè)發(fā)展頂起半邊天。在和諧生活的建設(shè)中,女工更能發(fā)揮其獨(dú)到的作用。八小時(shí)以外,女職工主要承擔(dān)家庭事務(wù),和同事、朋友、鄰居之間的交流、走動(dòng),對(duì)形成團(tuán)結(jié)互助、尊老愛幼、鄰里和睦、家庭和諧的生活氛圍有著十分重要的作用。公司工會(huì)組織廣大女工歡聚一堂,公司廣大女工們結(jié)合崗位實(shí)際暢所欲言,各抒己見。大家紛紛表示,在今后的工作中一定會(huì)充分發(fā)揮女工自身優(yōu)勢(shì),立足崗位、爭(zhēng)做貢獻(xiàn),以更加飽滿的工作熱情和激情為礦井建設(shè)再創(chuàng)佳績(jī)。 公司女工聯(lián)保組織將員工看做自己的親人想方設(shè)法為員工辦好事、辦實(shí)事。服務(wù)站的女工聯(lián)保員們耐心、周到的為員工端茶送水、縫補(bǔ)衣服,還不失時(shí)機(jī)地送上一兩句親切的安全囑咐,讓出入井的員工都很感動(dòng)。

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