冀中能源峰峰集團羊東礦開展作風(fēng)整頓硬舉措

在集團公司召開兩級機關(guān)作風(fēng)整頓暨建設(shè)“創(chuàng)新型機關(guān)”動員大會后，羊東礦黨委迅速貫徹落實會議精神，動員廣大黨員干部職工以永不懈怠的狀態(tài)主動擔(dān)當(dāng)，以嚴(yán)以律己的自覺帶頭遵規(guī)守紀(jì)，以求真務(wù)實的精神狠抓落實，為圓滿完成礦各項目標(biāo)任務(wù)提供強有力的作風(fēng)和紀(jì)律保證。

該礦黨委結(jié)合實際成立作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立作風(fēng)整頓活動辦公室，制定下發(fā)《關(guān)于在全礦開展作風(fēng)整頓活動的實施方案》，對梳理出的二十一種作風(fēng)問題進行專項整治，進一步加強黨員干部隊伍建設(shè)，增強工作執(zhí)行力，增強黨員干部的大局意識、責(zé)任意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

該礦黨委堅持把加強學(xué)習(xí)教育、提高思想政治素質(zhì)貫穿始終，采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、警示教育等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)等方面的重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團公司黨委書記、董事長劉存玉講話精神和礦黨政工作部署，做到學(xué)習(xí)有計劃、有記錄、有心得。

該礦黨員干部對照整治內(nèi)容開展“自我畫像”，做到與“八個反思”相結(jié)合，與礦黨政工作要求相結(jié)合，與單位工作實際相結(jié)合，撰寫個人自查自糾材料。以支部為單位，對照自查自糾存在問題，深入開展批評與自我批評，做到動真碰硬，達(dá)到“紅臉出汗”的目的。包單位督導(dǎo)員全程參加，對會議質(zhì)量不高、效果不好的一律責(zé)令重開。

該礦黨委每季度開展一次作風(fēng)建設(shè)“回頭看”，邊看邊查，邊查邊改，立行立改，立見成效。開展文明部室創(chuàng)建活動，每季度評選、獎懲，提升衛(wèi)生、資料、物品、細(xì)節(jié)、環(huán)境規(guī)范化管理水平。定期組織義務(wù)勞動，每月不少于1次深入井上下生產(chǎn)一線進行實踐體驗。部室公開服務(wù)承諾，圍繞服務(wù)事項、服務(wù)流程、服務(wù)效率、職工滿意度建立考核評價機制，每季度公開通報。每季度組織一次與先進礦井對標(biāo)對表活動，校準(zhǔn)偏差，整改提升。每季度評選“最優(yōu)最差中層干部”，發(fā)揮正反激勵作用。深化月度創(chuàng)新項目申報、評比工作，發(fā)揮好創(chuàng)新創(chuàng)效工資作用，每季度評選“創(chuàng)新示范崗”，發(fā)揮正激勵作用。

該礦黨委圍繞“六個帶頭、六個過硬和三牛精神”，制定考評標(biāo)準(zhǔn)，每月選樹正反典型，激勵引導(dǎo)廣大干部職工立足崗位，擔(dān)當(dāng)奉獻。每月開展專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題和線索，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)懲一起。各單位、各部門每月開展一次作風(fēng)紀(jì)律講評活動，講評活動做到見人見事見思想見問題見措施。礦作風(fēng)整頓辦公室對各項工作落實情況定期進行監(jiān)督檢查，每月編發(fā)專項作風(fēng)整頓簡報（通報），對作風(fēng)整頓期間查處的反面典型進行通報批評，從嚴(yán)追究責(zé)任。

（唐 斌）