晉能控股煤業(yè)集團(tuán)和創(chuàng)實(shí)業(yè)發(fā)展公司黨建引領(lǐng)強(qiáng)根基 黨群共建增活力

和創(chuàng)實(shí)業(yè)發(fā)展公司堅(jiān)持把黨建、群建工作作為凝聚企業(yè)發(fā)展合力、激發(fā)員工創(chuàng)造活力的“車(chē)之兩輪、鳥(niǎo)之兩翼”，強(qiáng)化黨群共建，將黨的中心工作與群團(tuán)工作深度融合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，齊頭并進(jìn)，有力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)。該公司充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，認(rèn)真落實(shí)黨建工作要求，持續(xù)推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型”黨支部建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化干部員工政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用黨的最新理論武裝頭腦指導(dǎo)實(shí)踐，永遠(yuǎn)銘記黨的光輝歷史，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。健全完善黨委“三定九管”、支部“六保六?！?、黨員“一包三、六聯(lián)?！?a href=http://getpedicuristjobs.com/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>制度，不斷創(chuàng)新“黨建一體化”考核模式，把黨建工作融入到安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、精神文明創(chuàng)建各個(gè)方面，切實(shí)把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能。嚴(yán)格落實(shí)“1311”選人用人工作思路，加強(qiáng)培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，培養(yǎng)出了一大批有知識(shí)、有能力的專(zhuān)業(yè)人才，為公司發(fā)展提供了人才支持；嚴(yán)格落實(shí)黨的政治建設(shè)“20個(gè)堅(jiān)持”和黨員干部“20個(gè)必須”，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，狠剎“十種不良風(fēng)氣”、摒棄“十種不良行為”筑牢拒腐防變堤壩；大力弘揚(yáng)“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”企業(yè)精神，學(xué)習(xí)宣貫企業(yè)文化理念，引導(dǎo)廣大干部員工加深對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)愿景和核心價(jià)值觀(guān)的理解，增強(qiáng)廣大干部員工的進(jìn)取意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，努力營(yíng)造凝心聚力謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)勇?lián)?dāng)?shù)牧己冒l(fā)展氛圍。

發(fā)揮典型引路。該公司圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作,充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，想辦法、定措施、出實(shí)招、解難題，實(shí)施開(kāi)展了“黨員創(chuàng)新先鋒崗”、“黨員安全示范崗”、“黨員幫扶結(jié)對(duì)子”、“黨員干部上講堂”等系列創(chuàng)建活動(dòng)，強(qiáng)化黨員干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，充分發(fā)揮黨員、勞模示范引領(lǐng)作用，全方位開(kāi)展“師帶徒，傳幫帶”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性。積極開(kāi)展“提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)、勇?lián)?dāng)”崗位練兵技術(shù)比武，吸引更多的員工積極投身于增效創(chuàng)效活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部員工對(duì)標(biāo)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

筑實(shí)“職工之家”。該公司工會(huì)圍繞黨委中心工作，堅(jiān)持民主管理，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，密切黨群關(guān)系，當(dāng)好職工“娘家人”。強(qiáng)化員工綜合素質(zhì)培養(yǎng)，深入開(kāi)展“優(yōu)秀文化下基層、道德講堂樹(shù)新風(fēng)、書(shū)香育魂增活力、勞動(dòng)競(jìng)賽展風(fēng)采”活動(dòng)，努力打造“知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型”員工隊(duì)伍；不斷健全完善困難幫扶機(jī)制，堅(jiān)持不懈開(kāi)展“春送安康、夏送清涼、秋送文化、冬送溫暖”“金秋助學(xué)”扶貧幫困系列活動(dòng)，筑實(shí)暖心、貼心、舒心“職工之家”，讓員工群眾切實(shí)感受企業(yè)大家庭的溫暖，激發(fā)員工強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和飽滿(mǎn)的工作熱情，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚源源不斷的新智慧、新力量。