蒲白西固煤業(yè)：“刀刃向內”促進黨建工作整體升溫

蒲白西固煤業(yè)：“刀刃向內”促進黨建工作整體升溫

“我支部新聞宣傳存在短板，本月未完成稿件”，“由宣傳部組織人員對通訊員進行細化培訓，強化新聞寫作能力”。面對2021年黨建新形勢、新任務、新要求，蒲白西固煤業(yè)黨委變壓力為動力，主動迎難破題，積極組織黨務工作人員就當前短板如何改進、創(chuàng)新管理如何延伸等課題展開“頭腦風暴”，及時分析研判、拿出解決方案，推動黨建各項工作升溫、提速。

紅臉出汗，倒逼責任落實到位?！巴＃驍嘁幌?，請按照要求的提綱進行匯報，不要避重就輕，應直奔主題”，一句簡單提醒讓整個會場“冷”了下來。每逢支部會議，該公司都會要求各黨支部現(xiàn)場簡短匯報前期工作開展和近期工作計劃、措施，但往往出現(xiàn)避重就輕的現(xiàn)象?！叭绻麊栴}都不敢暴露，怎么談下一步的改進和完善”，該公司從2021年開始，就支部匯報材料提前擬定提綱，要求各黨支部書記嚴格按照要求實行“一對一”定點匯報，將支部標準化建設的規(guī)定動作和亮點、新聞宣傳月度指標完成情況等作為必須匯報內容，通過所有支部的工作對比，使部分落后黨支部紅臉出汗，倒逼責任落實。

提醒談話，學習強國每周通報?！敖衲晔墙h100周年，并且全黨都在開展黨史學習教育，所以加強學習強國平臺應用的重要意義不言而喻，你的積分較低，說明原因?！痹摴踞槍W習強國排名倒數(shù)的事實，立即著手部署開展提醒談話，對學習參與率較低的黨支部、學習積分低的黨員分層級進行談話。隨著談話工作的開展，各黨支部再次明確當前政治理論學習的重要性，支部書記逐一檢查黨員學習強國積分情況。近期，該公司還通過周一調度例會時間，對積分不達標黨員進行點名通報，狠抓學習之風。當前，該公司黨員學習強國應用情況保持在平均每天40分積分以上，極大的促進了黨員學習的主動性和自覺性。

分析病因，創(chuàng)新管理解決問題?！皬南轮荛_始，由黨群部對黨員發(fā)展流程、新聞宣傳工作進行細化培訓”，該公司針對支部建設過程中長期存在的短板問題，下大力氣分析病因，創(chuàng)新管理拿出方案解決問題。結合2021年支部標準化建設全面達標的硬性要求，該公司注重以結果為導向，在“支部內部對標互檢考核”活動持續(xù)開展的基礎上，由組織、宣傳、工會、紀委、團委組成檢查組，對支部黨建工作進行月度考核。同時該公司還創(chuàng)新開展“支部書記上臺講課亮身份”“支部結對子共建共享”等活動。該公司還就制度建設、臺賬建立、流程管理、班組建設、意識形態(tài)等工作進行了分析和部署，最終通過各項活動的扎實推進，促進支部整體黨建水平提升。

（蒲白西固煤業(yè)：楊曉亮）