陜煤澄合華宇公司紀(jì)委：用好監(jiān)督談心談話利器 抓日常抓關(guān)鍵少數(shù)

陜煤澄合華宇公司紀(jì)委：用好監(jiān)督談心談話利器抓日常抓關(guān)鍵少數(shù)

針對(duì)有的領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”力度不夠，對(duì)分管部門“關(guān)鍵少數(shù)”干部的教育管理監(jiān)督不到位；有的部（科）室長(zhǎng)及項(xiàng)目部經(jīng)理干事創(chuàng)業(yè)精氣神不佳等問題。近日，陜煤澄合華宇公司紀(jì)委印發(fā)了《班子成員與黨員干部定期開展廉政談話制度》，建立了班子成員與成員之間、與黨員干部之間進(jìn)行日常監(jiān)督談心談話制度。

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的“第一種形態(tài)”是防腐的第一道防線，是保護(hù)愛護(hù)黨員干部的第一個(gè)關(guān)口，是抓好日常監(jiān)督的關(guān)鍵。該公司紀(jì)委立足監(jiān)督首要職責(zé)，緊扣“?！焙汀伴L(zhǎng)”，以談心談話為利器，充分發(fā)揮談心談話的屏障和教育作用。提醒黨員干部、關(guān)鍵崗位人員的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，對(duì)黨員干部苗頭性、傾向性問題，庸懶散拖的作風(fēng)問題，及時(shí)談話提醒、批評(píng)教育，防止小錯(cuò)誤成為大問題，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為監(jiān)督常態(tài)化，最大限度的喚醒黨員干部對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的敬畏感和歸屬感。并對(duì)談話指出的問題，要求談話對(duì)象深入剖析，及時(shí)制定問題、舉措、時(shí)限‘三清單’，并上報(bào)談話整改承諾，紀(jì)委將整改情況與日常工作結(jié)合起來，加強(qiáng)跟蹤督促，以此推動(dòng)各項(xiàng)工作貫通協(xié)同、形成合力。

據(jù)悉，該公司紀(jì)委在2021年黨風(fēng)廉建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作中，將持續(xù)推進(jìn)“廉韻華宇”清廉品牌建設(shè)，為該公司“素質(zhì)提升年”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保障。在近期印發(fā)的《2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》中確定了2021年重點(diǎn)要圍繞六方面做好15項(xiàng)具體工作。建立日常監(jiān)督談心談話制度，是該公司紀(jì)委抓好日常監(jiān)督的新一步。同時(shí)，該公司紀(jì)委為全體黨員干部建立健全了廉政檔案，將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任免、重要事項(xiàng)報(bào)告、個(gè)人廉政承諾等情況納入廉政檔案，對(duì)廉政檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部制定“廉政畫像”，統(tǒng)籌推進(jìn)政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、同級(jí)監(jiān)督、基層監(jiān)督的落實(shí)落細(xì)。

（陜煤澄合華宇公司苑惠芬）