冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦高質(zhì)量推進(jìn)“13589”安全管控體系建設(shè)

“1+N“三違”治理模式的核心，就是通過警示“1”教育“N”，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部職工的自保、互保、聯(lián)保意識，讓廣大干部職工切實(shí)做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害。

去年以來，羊東礦立足高起點(diǎn)啟動(dòng)、高標(biāo)準(zhǔn)管理、高質(zhì)量推進(jìn)“13589”安全管控體系建設(shè)，通過多種手段提升安全管控實(shí)效，筑牢安全生產(chǎn)防線。可視化宣傳礦從職工思想觀念入手，通過網(wǎng)站、微信公眾平臺、電視、廣播、LED大屏等宣傳載體，推出專題報(bào)道、專欄宣傳，制作牌板、條幅、吊掛，大力宣傳“13589”安全管控體系，拓寬職工領(lǐng)會(huì)精神和學(xué)習(xí)新安全體系途徑，實(shí)現(xiàn)了隨時(shí)學(xué)、互動(dòng)學(xué)的目的。

常態(tài)化活動(dòng)。該礦創(chuàng)新培訓(xùn)工作方式方法，積極開展“六個(gè)一”培訓(xùn)活動(dòng)。每月舉行“礦長課堂”，通過專業(yè)礦長進(jìn)行安全授課的方式，為礦井安全生產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管控等工作提供了專業(yè)依據(jù)，增強(qiáng)了干部職工風(fēng)險(xiǎn)管控意識，提高了事故隱患排查能力；每季度舉辦“班組長安全論壇”，進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)班組安全生產(chǎn)建設(shè)工作，激發(fā)班組建設(shè)活力，全面提升班組建設(shè)水平。

親情化幫教。該礦充分發(fā)揮家屬協(xié)管員親情感召作用，運(yùn)用“親情安全幫教”方式對“三違”人員進(jìn)行親情化安全教育。家屬協(xié)管員輪流值崗，幫助“三違”人員剖析違章根源，講安全小故事、演安全小節(jié)目、做安全小游戲、播放安全警示教育片，讓“三違”人員重溫安全承諾，談危害、表決心、做保證，同時(shí)邀請“三違”家屬參與幫教、孩子給爸爸獻(xiàn)歌等，實(shí)現(xiàn)了安全灌輸式教育向親人心靈感應(yīng)式教育的轉(zhuǎn)變。

制度化考核。該礦在11個(gè)井下單位開展安全“三無”班組創(chuàng)建評選活動(dòng)，制定《安全‘三無’班組工資考核辦法（試行）》，對“三無”班組實(shí)行“百分制”考核，按照每月考核分?jǐn)?shù)兌現(xiàn)安全工資；凡當(dāng)月“三違”、輕微傷及事故責(zé)任者，不予兌現(xiàn)安全“三無”班組工資，充分利用“經(jīng)濟(jì)杠桿”作用，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部職工的自保、互保、聯(lián)保意識。

反面曝光警示。該礦進(jìn)一步加大“三違”反面曝光警示力度，對“三違”行為不僅在井口LED電子屏、礦網(wǎng)視頻新聞專欄欄目進(jìn)行公開亮相曝光，而且還將亮相臺搬到了機(jī)關(guān)門崗LED電子屏上，要求違章者講述違章的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、應(yīng)吸取的教訓(xùn)，從而引以為戒，自覺約束自己。針對嚴(yán)重“三違”人員，不僅自己嚗光“亮相”，還要求單位管理人員陪同“亮亮相，丟丟人、紅紅臉”，真正達(dá)到警示一人，教育全員的目的。

（唐 斌）